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记得参加了几次机关卫生检查，在最后讲评阶段，每次都能见到、听到科室领导对质量不高的科室进行的严厉讲评。在他们讲评的间隙，我悄悄来到他们的办公室，发现问题关键所在：原来他们的标准也不怎么样！最后让我总结，我却讲了一个故事：一位妇人每逢有客人来访，都会让他们看对面那户人家晒的衣服，然后唠叨：对面的女人是如何如何地笨，连衣服都洗不干净。直到有一天，一位朋友听完她的唠叨后，什么也没说，只是拿起抹布在窗户上擦了起来：“瞧！这不就干净了？”原来这么多年，并不是人家的衣服不干净，而是自己的窗户从来没擦干净过。

诚然，生活中不乏这样一些人，当出现问题或矛盾时，总是把眼睛盯着别人，觉得别人不如自己，好像自己从来都是对的。怀有这种心态的人，总是站在背向阳光的地方，生活又怎么会在他们眼前亮起来呢？有一位在机关工作的朋友曾经向我说起一件事：一次他办事回来发现自己在电脑上写好的一份材料不见了，于是就怀疑是另外一个同事删掉的，从此，他无论干什么事都处处提防同事，心存芥蒂，使得很多工作难以做圆满，人也变得狭隘起来。后来一次偶然的机会，他打开一张久置不用的软盘，发现那份材料就在里面，一查日期，原来是那天走之前自己把材料转移了。此时同事早已调走，这件事情成为他的一个心结，也让他得到一个教训：遇事先从自己找原因。

遇到矛盾、问题时先反省自身，反映出一个人真诚谦和的人生态度和严谨务实的思想作风。问题从自身找起，好处多多：它能避免心胸的狭隘与浮躁，陷入惟我独尊、骄傲自大的泥潭，防止“自我”无限膨胀；它有利于提高修养，从不断的自我反省中逐渐完善自己，养成积极心态，达到更高的人生境界；它还对于构建良好的人际关系具有促进作用，是达到人与人之间相处舒畅和谐的润滑剂。对于领导同志来说，这样做不仅不会削弱自己在下属心目中的地位，反而更有助于进一步团结群众，提高自己的威信。

找问题“先己后人”，需要遵循一个原则，那就是要真实、真诚，不能抱有任何功利想法，不能惺惺作态，而是本着解决问题的目的，客观公正地审视自我、反省自我、改进自我。当然，那种把所有问题一概都往自己身上揽的情况，不管出于何种目的，都是偏离了正确轨道，走入了另一个极端，也是不可取的。

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