一、功成身退、明哲保身的案例

“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房”，刘邦这句话中的“子房”，指的就是汉初三杰之一的张良。张良为刘邦创立西汉王朝立下了卓越功勋。鸿门宴上，项羽要杀刘邦，张良使计让刘邦得以逃脱。楚汉相争时，张良运筹帷幄，使得项羽最后四面楚歌，兵败自刎于乌江。刘邦统一了天下称帝后，张良就开始装病不上朝。在刘邦铲除异姓诸侯王的过程中，他亲眼目睹韩信，彭越等有功之臣被杀，联想到自己可能的结局，于是决然辞官，远离了险象环生、尔虞我诈的官场，得以善终。

(资料图片)

“急流勇退”，在手段和时机的选择上，我们应注意什么？

二、职场上如何选择“急流勇退”的手段和时机

在职场中我们自己也会遇到类似的状况：人脉广、声望高、工作得心应手、工作业绩突出、被公司老板视为左膀右臂，看似如日中天。那么我们应该如何做，如何选择时机，才能少走弯路、避免不必要的损失呢？

【急流勇退】比喻在仕途得意时应该及时引退，以保全自己；也比喻在复杂困难的斗争情况下及早抽身，以免祸及自身。

【功成身退】是指立有大功的人在功成后自动隐退，不再出来做官或复出，因为他们明白“水满则溢，月满则亏”的道理。

1、初入职场阶段

假如你是一名刚从学校毕业进入职场的大学生，开始往往都会有心潮澎湃、摩拳擦掌的心理，对眼下的工作充满激情、对自己的未来充满期待：希望把自己所学到的知识充分运用到实际工作中并做出引人注目的成绩。

当我们自基层一步一个脚印、踏踏实实地投入工作后，我们的工作经验在增加、工作能力在增长，为人处世的经验和技巧也在逐步累积和成熟，并且我们的工作业绩也引起了上级领导的关注和肯定。作为年轻人需要的就是冲劲、闯劲，所以在这个需要夯实基础、拼出成绩的阶段，就不能左顾右盼、瞻前顾后地考虑一些束缚自己能力发挥的东西，就应该具有乘胜前进的拼搏精神，争取脱颖而出！

“急流勇退”，在手段和时机的选择上，我们应注意什么？

2、已有成就阶段

当我们经过几年的锻炼成长，被提拔到了管理领导岗位并且工作能力得到公司内部的广泛认可、工作业绩也很突出，这个阶段应该如何思考自己下一个奋斗目标和未来的前途呢？

（1）假如你觉得在这家公司已经没有了上升的空间，知识、技能和经验已经再无增长的可能，那么你就应该考虑急流勇退了，这里的“急流勇退”指的是物色下一家公司。

“急流勇退”，在手段和时机的选择上，我们应注意什么？

因为在这个阶段你的工作模式、管理风格已经固化，难于有所创新，你给公司的感觉就是江郎才尽、平淡无奇甚至是固步自封，由于缺乏新鲜感，你很有可能被新人取代。

（2）另外还有一种情况要考虑到，那就是公司高层领导更换时，例如换了老板或者总经理，你也要考虑急流勇退。因为原来的公司高层领导认可你的管理风格、认同你的为人、肯定你的工作能力，换了一个人就不一定会继续认可。如果你不急流勇退，面临的可能性就是被逼着走的尴尬、无奈局面并且还被评价得一无是处，真是一世英名毁于一旦。

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