想在人生的道路上走的更稳更顺，你就必须学会与各种各样的人打交道，就是我们说的为人处世，而为人处世就是必须遵守一些规则，这些规则可以让我们更得心应手，特别是下面这三个法则：

【1】不要看不起你身边的任何一个人，哪怕他是一个最不起眼的小人物，最后成就你的一定是小人物而不是大人物——让你刮目相看的人往往是你之前看不起的人，关键的时候能帮你的，不是那些大人物，往往是我们身边那个最普通的人，所以，为人处世遵守的第一个天条就是尊重我们身边的每一个人，没有谁比谁更高贵，受到尊重是每个人最基本的渴望，或许你的一个肯定的眼神，就能给他带来无穷无尽的力量。

为人处世的三个黄金定律

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【2】不要要求别人太多，而要给予别人我们的存在感，最好的方式是让对方平衡起来——我们总是在挑剔中去要求别人更多，你越是想得到的东西，你越是内心强烈寻找的存在感，你越找不到，你是这样的感觉，别人也是这样的感觉，所以，让别人更好的存在，就是让自己更好的存在，比如，在别人失落的时候，多肯定他的长处，在别人得意忘形的时候，多打击一下他的傲气，就是在增加自己的存在感。

为人处世的三个黄金定律

【3】无助的时候，你应该心安理得，而不应该埋怨社会的不公，这一定是你自己混成了这个样子，走出去帮助别人，自然会有人来帮你——人们总是感觉生活在难，而难就难在你需要不停的选择；有人帮你，你是幸运的；没人帮你，说明命运是公平的，没有谁欠谁的，所以，没有人必须要为你做什么，生命是你自己的，你得为自己负责；所以什么背叛呀，什么对朋友不忠啊，为了利益而忘本啊等等的这些破事我们不要见怪不怪，因为那就是他的世界观，有错，他会受到惩罚，有罪，他人会得到惩处，为人处世，只要保证我们自己对自己的生命负责就够了。领导最讨厌说这三句话的员工，看看有没有你

在职场上能与领导保持正常的沟通，是职场生存的重要环节，当领导连听你说话都觉得很烦的时候，你可就有点危险了，所以， 我们说话沟通还是要讲究点策略的，领导最讨厌员工说下达 三句话，对照一下，你说过没有：

【1】马后炮——我早就看出来要出问题，你看看出事了吧，这是马后炮的典型话，一般在出了什么事故之后，表示自己很聪明，看出问题来，就是故意不说，以显摆自己有能耐，这种情况，根本不是他早就看出来的问题，而是一种对问题的漠视，所以，领导是非常讨厌这类似的话。

领导最讨厌说这三句话的员工，看看有没有你

【2】撂挑子——你明天必须给我解决，要不然我就不干了，这是向领导下战书了，言外之意你必须给我解决，要不全就拿不干来要挟，领导一时找不着人的话，不会说什么，只会把这句话给你记下了，一有机会，要换掉的就是你，所以，这种话还是少说为妙，你真想走，去办手续就是了，何必要吓唬领导呢，领导又不是吓大的。

领导最讨厌说这三句话的员工，看看有没有你

【3】蔑视领导——我就看不惯咱们公司个别领导那窝囊样，这是在同事们面前发唠叨的最常说的典型话，意思是，领导要比我们这些员工窝囊多了，眼中满满的是对领导的意见一仇恨，好象领导真象她说的那样坏的不得了。与霸道领导相处的四字诀

在职场上遇到霸道的领导是大家都不愿意的事情，你与这样的领导相处，说个话都得小心翼翼的，生怕哪句话说错了又要大发脾气，但万一遇到了，你可以用下面五个方法来对付：

【1】闭——就是在这位领导说话，或者安排事情的时候，哪怕平时与他沟通交流，先闭上自己的嘴，多余的话一句不多说，说事就说事，不说事就走，他说话的时候，你只管听，他问话的时候，你只管直来直去的说，要知道，这种领导虽然霸道，但人通常还是讲理的，对于正确的东西从来不会拒绝，要不然他做不了领导，既然做了领导一定有过人之处。

与霸道领导相处的四字诀

【2】请——遇上这样的领导，在工作问题上，不要过多的自作主张，对于他关注的事情和问题，一定要主动的请求，按照他的指示办，及时的把结果反馈给他，这是最保险最安全的做事方法，省得你天天挨骂。

【3】软——当与这样的领导发生冲突，或者他正发脾气的时候，千万不可以硬碰硬，哪睥是你非常有理也不行，我们要用软的来对付，他发火就叫他发去，你全当没听见，或者当对自己情绪管理的一种检验，这种领导吃软不吃硬，等到他脾气发个差不多了，再单独找他去说你们之间的事。

与霸道领导相处的四字诀

【4】挑——当有些事情无法避免的时候，比如他的干涉严重影响到你的工作，他又没有感觉到，一定不能藏着掖着，得把事情挑明了，这种领导最大的好处是，你只要把事情说到明面上，一般情况下都没什么事，而你一旦遮遮掩掩让他发现了，他一定会骂你个狗血喷头。

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