她在怀孕之后就被老板针对，不久前更是被老板安排在公司里加班，至少每天加班一个小时以上，由于工作任务比较繁重，所以李女士甚至在公司里加班30天，身心健康也是受到很大影响。

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只是在月底收到工资和加班费以后，李女士更是愤怒地选择辞职，因为他发现加班费氛围没有，老板就是在针对他，李女士再也不愿意继续再这样到公司里坚持了。

如今有很多职场人士在进入公司工作后，都希望自己能够遵守公司里的潜规则，希望能够在和领导同事相处的时候不至于得罪他人，因为如果你和小人有非常尴尬的关系，可能就会不小心被小人陷害，一再被领导针对的时候，其实老实人也不知该如何应对，所以在此建议大家在公司的工作时，其实有的时候选择妥协是正确的，但是并不需要在关键时刻总是不懂得拒绝，如果你看到以下这三个信号，一定要表现得更加强硬一些，这样在关键时刻才不会被小人欺负。

第一、当领导得罪你欺负你的时候，年轻人一定要学会跟领导协商

有很多领导看到员工好欺负于世，便利用员工欺负员工张老师人的便宜有很多领导其实就是把员工当成了冤大头，喜欢在工作中给员工穿小鞋，大家在和领导相处的时候也应该学会合理地去找领导协商，让领导认识到自己的错误，相信那些情商高的领导也不会再一而再再而三的欺负你。

第二、小人让你帮他加班，而且在出现失误以后推卸责任

有很多刚刚毕业的大学生没有多少经验和技巧，所以在公司里工作，总以为老员工的话是正确的，可是当他们听见了老员工的话之后却发现自己很容易受到同事的欺负，在公司里也是面临失业的风险，所以每个员工都应该锻炼好自己的态度和心态，在职场中不要轻易的相信他人所说的承诺，或者是好话。

第三、不要做一些伤害同事的事情

年轻人其实都是聪明好学的，希望在进入职场工作以后懂得人情世故，希望能够在他跟他人相处的时候有更进一层的关系，但是也有一些员工在同事的引导下做一些伤天害理的事情，大家都知道，物以类聚人以群分，如果你总是和一些小人相处，那么在公司里自然就会被同事排斥。职场潜规则：在公司总是犯这三种错误，会被领导列入裁员名单

近日，在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽：她在公司里工作了近半年的时间，可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务，对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后，老板便把陈女士开除，很显然陈女士也并不知道自己竟然会因为这样的原因被老板开除，她觉得自己在公司里面还是很可以的，而且能力没问题，学历在公司里也是最高的，现在却竟然第1个被老板开除了，很多网友都觉得陈女士就是因为在公司群里直接反对领导，让领导下不来台，所以领导觉得很丢人，因此才做出了把陈女士开除的决定。

如今有很多员工特别踏实特别努力，可是在行业中却还是被领导辞退，大家并不愿意在用人单位里出现太多错误，但是有些时候你在跟他人相处或者是帮助同事的时候，却发现自己已经身处险境，因此也是建议大家，在公司里千万不要总是犯以下这三种错误，这样才能避免让你被领导列入裁员名单。

第一、在和领导一起配合的时候总是出现或大或小的失误，有很多年轻人过于懒惰，即便是出现失误以后也并不愿意认真努力去改正，那么在领导心中你的形象可能就会有所毁灭，大部分年轻人在公司里业绩如果总是垫底，领导在发放工资和奖金的时候也会对你特殊对待，所以每个员工想要在公司里稳定立足，就应该学会站在公司以及领导角度去考虑问题，这样公司方面才会重视你，不会让你在公司里被辞退。

第二、在公司聚餐或者是参加公众活动的时候总是得罪领导，领导自然就会在公司给你甩脸色，大家同在一个单位里工作，每个员工在做好业绩之余，也应该学会处理好关系，因为有很多领导觉得员工不懂规矩，情商特别低，这样的员工早晚都会被领导所抛弃，那些经常让领导下不来台或者是没有面子的员工，在公司里也会被裁掉。

第三、欺骗员工，欺骗领导的同事，在公司里也很难被名正言顺地升职，因为你在职场中很难跟领导保持良好的关系，领导对员工之所以不喜欢就是员工喜欢撒谎，喜欢欺骗众人，这样的员工在公司里就是所谓的小人注意大家在公司里一定要注意自己的工作方式，也要也要注意自己的声誉和形象，这样才不会让你没有好人缘。

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