在职场上，除了要有实力之外还要有点人情世故的加持，也就是说除了干好本职工作之外，还要懂得“会来事”。我们常常说在职场上只是一味地埋头苦干，如同老黄牛一般地勤勤恳恳地努力工作是没有多大作用的，在有这种意识之前，是因为我们常常看惯了太多这样的例子。

(资料图片仅供参考)

举个例子：比如在公司里面小张是公司的骨干，他工作很踏实，肯钻研。每次面对领导分配下来的工作任务他也能十分出色地完成了。

除了工作出色、踏实之外，他每次还很积极地揽下那些别人看起来不可能完成的工作，去挑战自己，可以说为人工作踏实，肯努力、有冲劲。

而公司里面的另外一位骨干，他叫小朱也是公司的骨干，他和上面例子中的小张是竞争对手。小朱也有一定的工作能力，但是并不如小张出色，对待工作的态度可以说是“偷奸耍滑”，虽然对工作的态度不太积极，但是却善于表现，很会待人待物，善于奉承，八面玲珑。

在这一次的晋升之中，小朱凭着上司以及领导的大力推进，顺利地竞争到了市场部经理一职。

看到这里许多人的心中已经有了定论，并且开始忿忿不平，为什么努力踏实工作的员工就比不上善于八面玲珑的员工呢？在职场上善于表现自己，懂得八面玲珑真的那么重要吗？

除了努力工作之外，还需要点“会来事”的精神，要懂得表现自己

职场之中，其实是工作+人的综合组合，努力工作是基础，是支撑着你在该公司生存的根本。

但是努力、踏实地工作本质上是一种个人的表现，这种表现形式是属于“内在”的，更多的时候是“不外露”的也就是说很多时候只会一味地踏实、努力工作只会感动了自己。而这种努力、踏实的信息，外界是无法更好地进行感知的。

就好比如：如果你把一项工作任务做到10分出色，但是如果你不会呈现给外界，呈现出来给上司以及领导的表现那么你的任务出色度就会稍打折扣，从原来的10分降到7分。

所以除了踏实工作之外，人还是需要一点“八面玲珑”的本事。才能在职场上面走得更远，以及混得风生水起，毕竟上司以及领导们没有谁不喜欢拍马屁。

但是这也并不代表着在职场上面懂得八面玲珑很重要。因为也要综合一些相关的因素。

领导为人风格决定了团队风格

如果领导为人是主张踏实、干事实，不玩虚假的那一套的，那么对于这种类型风格的领导而已，善于八面玲珑反而不是一件好事。

相反该类型风格的领导还会厌恶带有“八面玲珑”的员工，所以在这种情况之下，八面玲珑反而不好了。

实力能帮助我们走得更远，是实力，而不是一味的八面玲珑

如果没有一定的实力与踏实努力工作的这些美好品质，在职场上面再善于八面玲珑，也是走得不够长远，基础不够踏实，最后还是以实力说话。

所以在职场上面既要踏实地干事还要懂得八面玲珑，来为自己争取到更好的职位。

关键词： 本职工作