可能80％的工薪族，都是为了养家糊口而工作，并不是为了听几句赞美的话，当然好话谁都爱听，不过在职场当中，老板对你的一些赞美之词只是另有目的，如果一时心软而言听计从，那终究是一场悲剧。

当你进入一家公司上班时，老板必定会跟你讲：“好好干活，我看好你，来到这里就跟回到家里一样”，可是做了一段时间之后，才发现公司里的员工个个唉声叹气，天天加班不说，工资还不见涨！

不讲感情的老板，才最值得信赖

(资料图)

正因为老板如此虚伪，所以很多的员工做不了多久就选择了辞职，但辞职的同时，老板一定会叫你去办公室，单独给你“灌鸡汤，打感情牌”。

别说我是怎么知道的，纵横职场二十年，这些低级的手段见得太多了，甚至老板跟辞职人员说些什么话，都可以猜的八九不离十。所以强烈建议年轻人，能不打工就不打工，能创业尽量选择创业，混职场始终不是出路。

不讲感情的老板，才最值得信赖

老板什么情况下才会打感情牌？

众所周知，公司培养一个优秀的员工，需要花费的时间成本是很大的，这类人基本都是公司的顶梁柱，所以他们一旦选择辞职，老板必定会想尽一切办法让他留下来，比如升职加薪，灌鸡上，甚至到最后都有可能打“感情牌”。

当然如果只是一个新手，通常情况下，如果公司不是忙不过来，人手不够的话，老板肯定会答应的，毕竟新员工没有什么可利用的价值，也没那个必要打感情牌。

不讲感情的老板，才最值得信赖

好老板与坏老板的区别：

怎样判断一个老板是好是坏，其实非常简单，通常好的老板只会跟员工谈钱不谈情，真正好的老板不会拿感情牌来压榨你，他会合理地分配你的工作，给你应得的报酬。

至于坏的老板，他必定会对员工说：“加班只是为了锻炼员工，提高工作效率”，又或者说：“不让你辞职是为你好，等你把业绩提上去，公司是不会亏待你的”！像这类老板莫过于不谈钱只谈情怀和理想，最擅长的招式就是画大饼，打鸡血讲成功学。

所以一个好的老板是不打感情牌的，因为一个格局大的老板，肯定知道职工才是公司的灵魂，没有员工们的努力，也就没有美好的未来。

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