俗话说得好：“人逢喜事精神爽”，而职场中也一样，很多人非常讨厌迎来送往这一套，但为了维护同事之间的关系，虽然会在“去与不去”之间纠结，在收到同事的邀请之后，都会选择去。但在一些特殊的情况下，同事家办喜事时，却没有通知自己，很多职场人就不知道该怎么办了，本期文章就说说遇到这种情况该如何处理。

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视情况而定

无论是大公司，或是小公司，一般能够被对方邀请参加喜事的，都是有利害关系的或者私人关系比较好的，如果自己在被邀请之列，也能够间接的证明自己与对方的关系。

但如果没有得到对方的邀请，也不要妄下断言，要看他是否邀请了其他同事，如果公司内部的大多数同事都没有收到邀请，那么可能是对方有意而为之，不想通过这种方式让同事认为自己“通过喜事敛财”。

所以，如果是这种情况，自己并没有被区别对待，去是情谊，不去也是本份，没必要纠结去或不去。

视关系而定

职场关系是比较复杂的，与现实中的亲戚、朋友有本质上的区别，当同事家办喜事没有邀请自己、纠结时，首先要考虑的不是“去或不去”，而是你们之前的关系。

如果你们是上下级关系，平时工作上有内容交集，而且关系谈不上融洽，也谈不上恶劣，但在工作内容上以对方为主导，那么自己理应去参加。

不管对方有没有邀请自己，只要彼此不是敌人、关系没有恶劣到一见面就甩脸色的地步，自己就可以去，但还是那句话，职场关系与亲戚、朋友的那种关系不同，自己可以不去。

视想法而定

按照正常的思维去分析，当同事家办喜事时，如果是多年共事的同事，只要不是关系太恶劣，对方都应该通知自己去参加，但随着“份子钱文化”的兴起，很多职场同事开始利用办喜事敛财，明明自己与同事的关系没有到那种“互相恭喜、随份子钱”的地步，却厚着脸皮通知对方。

而这类职场人是心知肚明的，之所以邀请同事，考虑的不是同事关系，只是见财起意。所以，如果这位同事是新来的，或者平时也没有什么交集，而自己也比较反感这类迎来送往的事情，在对方没有通知自己的情况下，完全可以装作不知道，直接不去就好了。

题外话：职场同事之间的关系，除了那些几年、十几年、几十年的同事关系之外，大多数维系彼此和谐关系的原因是“在同一个屋檐下”，当他们离开这家公司之后，以后交集的机会几乎为零。

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