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当我们刚入职时候都会有一个十分难捱的时间，就是没有分配工作任务的时候，我们整天都不知道该做什么?但是什么都不做的话，又会感觉十分没有安全感，感觉自己还属于没有入职的状态，随时都可能被老板清退。更可怕的是入职第一周的周工作总结，感觉自己真的就是可以交白卷的状态啊!那么对刚入职的新员工来说，如果没有被安排具体工作，该怎么办才能赢得领导和老板的青睐呢?

一、主动出击，不等不靠

如果你感觉在你刚入职的时候公司选择不给你安排任务就是真的没有任务安排给你的话，那你就大错特错了。试想一下，公司有那么多的活，哪怕是打杂也好，为什么公司不给你安排工作呢?那些所谓的熟悉公司业务、熟悉市场真的也是简单的让你浏览一下网页吗?

其实事实并非如此，公司之所以不给你安排任务，就让你熟悉公司文化之类的，一来，你必须在第一天对公司有一个比较深入的了解，并且写成报告，交给自己的领导;二来你要有主动学习的能力，主动差一些产品资料，主动问;领导或老员工一些问题，当然问题你最好是归结到一起再问，不要一条一条地问，以免耽误别人的工作时间。

二、乐观积极、团结协作

刚来时上班，你还没有什么任务可做，所以你的工作技能很难展现出来，但是现在你可以做的是表明自己的态度。在工作上，积极主动，主动询问有没有自己可以帮忙的工作;主动和领导要求工作;主动给领导汇报任务;在态度上，团结协作，主动和前辈们搞好关系，谦卑有礼，表现自己的团队精神和协作意识。

三、主动汇报工作

尽管每天并没有什么任务交给我们。但是刚入职时的日工作汇报更加有作用。因为你的领导会从这个地方判断你的工作态度和工作能力。最好是把领导交代的事情做好做精，尽管是很细微的事情，另外也可以汇报一些自己任务之外学习到的东西，只有这样你的领导才会感觉你是一个十分听话有十分有才华的员工。

所以刚入职的员工，公司就算没有给你分配任务并不就是真的没有任务给你，而是在考验你的主动性。因为在这个瞬息万变的社会，真正有培养价值的员工都是能够主动学习、不断充实自己的员工，所以尽管没有什么任务分配给你，你也要学会做到自主出击，主动表现。

关键词： 主动出击