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每年的毕业生人数都在刷新着自身的记录，今年又有800多万毕业生进入职场。就业压力越来越大。尽管每一年都会有可观的就业率的数据来宽慰我们的恐惧心理。但就业形式究竟怎样，只有我们这些职场人才知道。

其实进入社会我们才知道，找到一份工作并不难，但是找到一份高薪有满意的工作真的比登天还难。职场上呆久了才认清一个现实：原来电视中的职场收入都和剧情一样没有什么现实参考性。大部分职场人都会感觉自己收入很低，在这一点上不仅是普通员工，就连一些中高层领导都会有这方面的苦恼。有就是什么原因让你感觉自己的收入低呢?

一、工作能力不过关，爱抱怨

有一部分人感觉自己收入低，其原因是真的低。造成这种原因的只有一个那就是自己本身的能力不足，不能给公司创造更多的价值，又怎么会让老板给你开高工资呢?每一份高薪水的背后都是更多努力和更高的价值创造。

此外，很多没什么技能的员工还忍不住和有能力的员工攀比工资。强大的落差感不会激励他们充实自己，更多的是埋怨待遇不公平。特别是更自己关系比较近的人比较而言，落差感更大。一起毕业的同学收入天差地别的比比皆是，希望每个人都可以从中人事到收入差别的本质，学会不断地提升自己的价值。

二、生活压力大

随着物价、房价、教育费用等的飞速增长，说实话一个上班族的工资想要应对这些压力真的很难。特别是在北上广这些寸土寸金的地方。在这些地方，月薪过万的比比皆是，年薪几十万、上百万的也不稀奇。但高收入对应的更高的交际支出。衣服、配件、饮食、交际场所等都是不小的开支。所以就算是中上层领导，有着相当可观的收入，也会感觉自己收入水平不高。想要在这些地方买车买房也是痴人说梦。

虽然不同层次的收入的人有着不同的“低收入”苦恼，但是每个人都想做后者而不想做前者吧。你的能力决定你的收入，你的心态决定你的幸福指数。所以在职场中，想要摆脱低工资的命运，就必须学会不断提升、充实自己。同时调整好自己的状态，不要一味地攀比，抱怨。职场上收入是需要自己争取的，机会也都是努力换来的。只有懂得了这个道理，你才会真正认识到工资的衡量价值。

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