在现代企业中，加班是太正常不过的事了。特别是对一些刚起步的互联网公司来说更是如此。更有甚者一些公司并没有加班考勤制度，就是单纯的无偿加班。但是没有办法啊，因为你的部门领导会带头加班，而且是有事没事就加班，有时你明明感觉领导也没事可做，自己也没事可做，但是领导就是不下班!面对这种情况，作为员工难道就只能跟着领导在办公室里消磨属于自己的自由时间吗?又该怎么做才能在领导加班的时候，可以提前离开呢?

一，每天做好工作汇报

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老板让你加班的目的只有一个，那就是想让你产生更该的价值，为公司做更多的贡献。但是如果你真的工作效率高，也完成度出色，那么你是没有必要和领导在这里熬时间的。下班之前把你的工作汇报发给他，让他知道你是一个靠谱的，真正有竞争力的员工。领导很多时候并不是喜欢看到人加班，而是因为他不知道下属们的工作进展情况到底如何，也不知道下属的工作能力怎么样，布置的工作任务得不到及时的反馈，让你加班自然也是理所当然的了。所以，职场中的人，要养成每天定期向领导汇报工作进度的情况，当天工作如果没有完成，预估还有多久可以完成，这个时间会不会耽误最终的工作完成进度，让领导对工作的进度了如指掌，是能准时下班的前提。

毕竟一个领导不会对一个已经完成工作任务的下属还故意刁难让其不下班吧。

二，偶尔主动加班

如果别人都加班，只有你自己从来不加班，有时候就算你完成了工作任务，老板心里也是不爽的。因此你可以选择在工作任务比较大的时候选择加班，并且这个时候要把工作做得更加圆满，不给老板挑刺的机会。告诉老板你的工作态度很认真，并不敷衍。

这样只有这样，老板才会认为你是真的认真有效率。就算你平常不加班，领导也会认为是你能力比他人强的原因，并不是因为不能吃苦耐劳。

三，联合同事一起下班，绝不单独行动

其实大部分职场人都是对加班有意见的。大家之所以加班都是在看领导的脸色，不好意思先走，怕给领导留下不好的印象。另外，加班也是为了其他同事们的行动，他们也觉得大家都没走，他不好意思走。

但是法不责众，更何况大家本来就没有无偿加班的义务。所以大家可以私下主动的去和同事沟通，询问他们每天的工作完成情况，如果大家都能按时完成工作量，那么就一起下班。毕竟上班一天都累了，谁不想再点回家休息啊!

四，直接同领导说明情况

每一个职场人除了工作还有自己的家庭生活。有的家里还有生病的老人和需要照顾的小孩，这种情况真的是没有办法和领导耗时间的。这个时候你完全可以将自己的实际情况给领导说啊，相信只要是一位有点思想和格局的领导都会体恤员工的难处的。但是这时候你要明确一下自己的态度，每天把自己的工作认真做好。这样你提的要求，老板才没有理由拒绝。

因此，办公室领导是工作狂也好，或是单纯地监督员工加班也罢。领导不下班，其实你要没有你要一直陪他耗着，只要你工作有效率，完成的出色，平常表现突出，就算不爱加班也不会影响你在老板心目中的形象。如果一个老板让你为加班而加班的话，这样的老板也是不值得你继续坚持的，还是早点另寻高就吧!

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