职场中，很多人满足于单纯“埋头”工作，缺失“职业谋略”，常常与晋升失之交臂、擦身而过。

从月薪1000到年薪50万：带着智慧工作，手把手教你如何立足职场

(资料图)

我在初入职场时，妥妥一个职场小白，毫无社会经验，为人处世简单又天真，总以为“金子在哪里都会发光”，只要有能力，必有出头之日。

但没过多久，我就被严酷的现实击垮。一次公司机构调整，我迎来首次竞聘升迁的大好机会，科班出身、专业能力强、文字功底不差、演讲能力出色，自己更是热门候选人之一，但结果却给了我一记响亮的“耳光”。

竞聘的失败让我低下了高傲的头，思索自己存在的问题。我逐渐发现，原来职场不能硬碰，更要智取，需要带着智慧工作，才能踏上晋升的快速通道。

现在的我，从月薪1000到年薪50万，靠的就是这3招。拥有它，你也可以实现开挂的人生，突破自我限制，收获更加精彩的人生。

一、职场初期，先学做事，再学做人

在职场中，流传着这样一句话：“先做人后做事”，许多人把这句话奉为珍宝。于是，对上阿谀奉承、曲意逢迎、溜须拍马，对下横行无忌、不近人情、强词夺理。这样的人，也许在职场初期混得风生水起，但毫无真本事立足，仅凭一张嘴闯天下，终究无法长远。

以下3点教你如何做事：

1. 精心做好每件事，精益求精

世上难事，唯“精”不破。这里的精，指的凡事耐心雕琢、追求极致。这是一种品质、一种能力，更是一种对自我的要求。

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孙俪，因出演《甄嬛传》名声大噪。在光鲜靓丽的背后，是她对每一部作品的精打细磨。从《玉观音》到《甄嬛传》，从《幸福像花儿一样》到《那年花开月正圆》，每一部戏，她都认真揣摩角色，甚至到了“较真儿”的地步。剧本依据人物角色的发展走向，用红蓝黄绿白来标注情绪状态，有助于自己快速进入角色，50册剧本中密密麻麻的笔记、注释、摘录，令人叹服。正是这样的精益求精，孙俪才塑造出深入人心的甄嬛、芈月、周莹……

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孙俪剧本

把你的每项任务当做一个“作品”来打磨，“治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。”

2. 学做“懒人”，留出时间来思考

帕累托法则告诉我们，我们需要合理分配时间与精力，把80%的时间、资源花在能出关键效益的20%方面。所以，用尽可能少的步骤来完成工作，懂得取舍，只做必做，这样你才能专注在20%的工作任务上。

研究表明，成功人士和具有领袖气质的人，往往都倾向于做自己喜欢或认为十分重要的事情，而面对其他的事，能不做就不做。曾有人戏言，是懒人思维推动人类历史和发明创造，懒人更适合当领导。领导的本质是做正确的事，而不是正确地做事。

如何学做“懒人”呢？在此给出三点建议：一是适度放弃，放弃一些无用的工作和会议；二是懂得借助他人力量，学会将工作“分派”他人，让自己拥有更多时间；三是反思迭代工作方法，学会用最少的步骤完成工作，找到更合适的方法。

3. 创造构想力是一种极为重要的素质

不论何时，想要迅速达成目标，拥有创新思维非常重要。因此，你需要提高和发展创造构想力。在我接手工作初期，每月报表总会耗费我过多精力。通过审视，我发现报表操作过于繁琐，需要简化。于是，我对报表进行了重新设计，让EXCEL操作更加智能简便，节省近70%的时间。

所以，在工作中，我们不能被僵化的“思维定势”圈住，日复一日地机械操作，而需要停下来思索、寻找最佳解决方案。逐步培养自己的创造构想和独立思考的能力，有强烈的求知欲和冒险精神，才能出类拔萃，脱颖而出。

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二、学会做事的同时，更要学会做人

学会做事以后，我们更需要学的就是如何为人处世。毕竟，只会做事不会做人，累得要死，最后也得不到领导的赏识、同事的赞许，晋升与提干更是遥遥无期。

下面给出三条建议，希望对你有所助益：

1. 让别人感到轻松愉快，使自己更受欢迎

在职场中，我们不要与人结怨，应该多伸援助之手。

美国总统林肯就是这样一个人：他乐于助人，在任何场合都令人喜欢。一次，林肯入住拉特利奈旅店，那里非常拥挤，他让出自己的床位，睡在仓库的角落里，用一卷棉布做枕头。因此，每个遇到困难的人都来求助于他。正是由于他怀抱帮助他人的崇高愿望，所以赢得了人民的热爱。

使人愉快的魅力是一笔巨大的财富。对人慷慨，让人感到真诚，散发甜美和光芒的个性，会让你拥有好人缘，而那些总是自私自利、从不考虑别人的人，势必令人生厌，避之唯恐不及。

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2. 注意交谈禁忌，避免因说话不当招惹是非

在生活中，那些总说自己心直口快、有口无心的人，不知“祸从口出”。

《格局》一书中写道：“语言是一种力量很强的思想波，就像回力棒一样，抛向空中绕了一圈，最后还是回到你身上。”

所以，多说好话、利人利己。在与人交谈时，要避免以下3种交谈禁忌：

1）当众揭发对方的隐私和过错：谁都不愿意当众被人揭发过错或隐私，这会使对方出丑，非常难堪。

2）不分场合、不分地点开玩笑：适度幽默感可以促进人际交往，但不分地点和场合的乱开玩笑，则会让人觉得你轻浮。

3）总说实话：看破不说破、知人不评人、知理不争论是一个人难得的修养。

3. 和上级保持良好关系，获得最强支持

在职场中，上级决定你的前途与发展。所以，和上级保持良好关系非常重要。

我的同事小陈就犯过这样的过错。

由于直管领导一直不让他接触核心业务，一次，在公司会议上，他直言想要参与某个项目，以此锻炼自己，并揭露上级总压制新人，不让新人参与大型项目。大领导在会议上表扬了他积极进取的想法，也告诫他的直管领导要多给年轻人机会。

虽然最后他参与了那次项目，可他的直管领导自此将他拉入了“黑名单”。

想要积极表现没有错，但在会议上如此提出，会令直管领导陷入尴尬境地，甚至被老板质疑他的管理能力，这样得罪上级，自然不会有好果子吃。

如何和上级保持良好关系呢？

1）充分了解上级的处事风格、兴趣喜好，平时多向领导请示工作。

2）私下请教问题，给领导指点你的机会，拉近与领导之间的距离。

3）学会适度的恭维赞扬，让你与领导更加默契。

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三、拥有成长型思维，持续快速成长

职场如战争，战争中我们要狠练体能、精准枪法，职场中也需要学习与精进，才能实现持续成长。

1. 好学笃行，实现快速成长

很多人认为步入职场，远离学校，自此不用努力学习、终获解脱。拥有这样“学生思维”的人终会被社会淘汰。在职场中，我们更需要“成长型思维”。

小A与小B同时进入公司，两个人工作能力相当，都十分出色。

业余时间，小A会报各种班来提升自己，他觉得自己EXCEL水平一般，就在网上报名了EXCEL技能实战班。学习过后，他的工作效率大幅提升，甚至在年底工作总结时用动态透视表分析数据，领导大为赞赏，很快晋升。

而小B下班后就是和同事聚餐、打游戏，虽然工作认真努力，但却没有太多进步与成长。

正所谓：“你下班后的样子，决定你余生的样子”，以上就是最鲜明的例子。

2. 怎么学才有效，费曼学习法让你告别“伪勤奋”

职场中的学习更加注重实用性与实操性。带着问题学习—实操解决问题—复盘经验，这样的学习循环才是制胜法宝，如若不然，再努力也只是“伪勤奋”。

费曼学习法正是遵循这样的循环，才成为一种顶级学习方法。

费曼学习法就是当你学习了一个新知识后，想象自己是一个老师：用最简单的话，用自己的原话、浅显直白的话复述表达复杂深奥的知识，最好不要用行业术语，让非行业内的人也能听懂。这种以教促学的方法，能让你快速掌握知识技能。

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把它运用在工作中：

第一步：找到你的问题症结，也就是你想学习的内容，例如：如何做工作笔记。

第二步：吸纳大量知识，你可以找相关书籍来看，从网上阅读知识干货文章，询问该领域专家意见，来找到记工作笔记的最佳办法。

第三步：进行实操，运用所学知识进行实操演练，动手记工作笔记。

第四步：知识输出与复盘，与他人分享你的学习成果，并复盘改进。

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总结：以上几招你学会了吗？真正能登顶远眺的人，大多数都是那些心无旁骛、坚持往前走的人。相信自己，实现精准发力，你也将成为不一样的烟火。

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