前段时间我的好朋友给我诉苦，只不过他诉的这个苦有些莫名其妙，因为这个公司老板平日里就喜欢熬夜，尤其是每周一到周五的时候，就经常半夜2点给员工分配任务，员工看到了任务之后有些苦恼。

这个时候怎样回复老板呢？怎样回复老板能够不失礼貌，与此同时又在告诉老板自己在休息呢？之前的时候有一个员工傻乎乎的给老板回复：收到收到。结果第2天的时候公司老板就说：你的任务有没有做完？

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

【资料图】

然后员工说，你昨天凌晨分配的任务么？我还以为第2天上午可以在上班时间做呢？然后老板听了之后告诉他：既然你已经收到了，你就应该抓紧时间做完，反正那个时候你也没有睡觉，多为公司做点贡献，怎么了？

这个时候那个员工彻底傻眼了，没有想到自己积极的配合老板，到最后还配合错了，此后所有的员工就形成了一个默认规则，那就是公司老板分配任务的时候，员工绝对不会回复收到，尤其是大半夜的，这个时候就算是没有睡着，多多少少也在做个人消遣，或者看会儿电影、看会儿电视剧啥的。

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

哪有时间给老板去完成任务呢？下班之后的这一部分时间是属于员工自由安排的。可即便如此，朋友为此还是非常懊恼，因为他根本不知道凌晨2点的时候接到了老板给发的任务，自己应该怎样回复才能够不失礼貌，同时又不会被强迫完成这些任务。

一、我们可以用一些小窍门。

其实部分公司老板凌晨两点给员工发任务这种情况我们只能说是极端情况或者极少数情况，到目前为止我所遇到的一些大企业也好，还是小企业也好，很少有这种情况，除非第2天的任务表格非常紧要或者这个任务就是你要完成的结果。

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

在完成的过程当中出现了差错，第2天上午公司老板就需要查数据，这个时候会好心的提醒你抓紧时间把这个数据整理一下，其他情况基本没有遇到过，所以如果公司老板频繁的给自己发文件，而且还是在晚上发的话，我们偶尔看到了可以这样回复：

老板辛苦了，这么晚还不睡，我这边正准备睡觉，第2天上班的时候会给公司完成这项任务的，只不过我的任务时间有点紧，在完成这样任务的时候就不能够保证其他任务同步进行了，所以希望公司能够再给我指派一个人，或者把这个任务指派给其他人。

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

这样可以很巧妙的告诉老板：第一现在是我的休息时间，我不会帮你去做，第二这个任务是突然加进来的，已经超过了我的预期，所以第2天的时候公司给我安排的之前的其他任务，我可能会有所推迟或者根本完成不了。如果想让我完成其他任务，那么在完成这个任务的基础之上，你需要再给我配几个人手。

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

二、职场启示录。

在职场当中，我们似乎很讨厌这样的老板：有事没事就给员工发信息，而且发的信息不是完成任务就是完成工作，更要命的是这种所谓的完成任务或者完成工作，不是当天发的信息，而是在凌晨的时候。

这个时候谁能接到信息？多数人都已经睡着了，即便那些夜猫子们这个时候看个小说或者看会电影他不香吗？干嘛非得给老板完成任务呢？而且这部分时间本来就不属于工作时间，所以公司老板一定要分的清楚什么是工作时间，什么是非工作的时间。

老板凌晨两点安排任务，是否该回复“收到”？该怎么办？

如果让员工在非工作时间去完成工作，或者员工在工作时间完成非工作的那一部分任务的话，多多少少是有点吃饱了撑着了。而且这一部分吃饱了撑着了，更不利于公司的发展，更不利于公司往前走，大家如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。关注我，持续分享有趣的职场冷知识。

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