职场是一个要求你在干活的时候要即能够体现出大家都在参与、都有功劳的地方，吐个口水、说句话都要求你讲究技术性，要使用有艺术性的话术把大家的功劳描述、表达呈现出来，体现出人人都有份。

(资料图片仅供参考)

1.要说团队合作的话。

领导当着众同事的面夸奖个人，情商高的人这样回复让大家都满意！

假如领导夸你在团队中的贡献最大，你要说这是领导带队有方，大家共同努力的结果，我也是我们团队中普通的一员。不这样的话你就被领导推到同事们的对立面了，大家就觉得你一个人独揽功劳。以后大家肯定不配合你做好接下来的工作，甚至给你使坏、穿小鞋，那时你别一脸懵逼不知道咋回事。因为说话没有照顾到大家的感受，没有为大家表达出他们的功劳，人家不是觉得你自私就认为你真傻，不懂职场说话方式。

2.要说领导培养的话。

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领导夸你在团队中的能力是最强的，你要说这都是领导培养的好。人们都不喜欢狂妄自大、太膨胀的人，说你最强团队中那些争强好胜的人一定不服气，和你势均力敌或者比你弱会羡慕嫉妒恨，招人闲话。这么说不是怕别人、怕事，有的麻烦我们应该能提前预测并阻止麻烦的产生，我们要把大量的精力、时间用去提升自己价值，不是在陈芝麻烂谷子里纠缠不清。

3.说靠领导提携的话。

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领导夸你个人前途无量，你就说要靠领导提携。其实，这是事实客观的话，不说谁都心知肚明，领导有权决定你职业的升迁、去留等。但是领导就想你当众替他说明这种职权划分，在众同事中树立威信，这是职场潜规则之一。你这么说了也只是做个顺水推舟，送个人情给领导而已，那就说吧。

总之，要想在职场中减少一点障碍，在说到涉及权力、功劳、能力等的话题一定将领导、同事带进去，让他们感觉有参与感、利益都有份、有决定感，跟他们实行利益捆绑，工作起来才顺畅些。实在不行，那也看着他们笑笑，说说声谢谢。

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