相信大家在职场中，都希望能够得到大领导的青睐，认为如果自己能够接触到更上一级老板，获得赏识和重视，那升职加薪岂不是快了？当他们越过直属上司给自己布置工作时，更会沾沾自喜，觉得机会来了，一定要好好表现。

但我要泼一盆冷水了，如果你真的是这么想的，那绝对前途堪忧，因为你的麻烦会比好处来的更快。在职场中，越级沟通是大忌。

大领导越级给自己安排工作？千万别高兴得太早

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越级汇报工作有几点非常危险：

1.甭管你的直属领导是大度还是小气，他都会非常不爽。

换位思考一下，假如你手下的人跟自己的上级汇报工作，你也不知道他们说了什么，做了哪些决定和安排，你会不会高兴？你会愿意提拔这样的下属吗？

2.威胁到个人地位的人都会被舍弃。

越权，是对直属领导地位安全的最大威胁。如果你的行为让他有这样的感觉，他会担心你是不是在背后说了坏话，甚至取代自己，那么他未来都不会信任你，也不会对你委以重任。最后在别处开始打压你，排斥你，也很正常了。

要知道，直属上级对你才有决定权。如果你出现问题，大老板未必会保你，要认清远近。

大领导越级给自己安排工作？千万别高兴得太早

那有的人可能会说了，万一是大老板主动交代给我的工作呢？我总不能拒绝吧。这种情况当然会出现，比如你的主管工作很忙，或者刚好不在场，他临时交待了你，让你干什么工作。这个时候，如何处理就体现职场生存之道了。

其实应对之策很简单，你肯定要答应大老板的安排，同时，你也必须让你的直属领导知情。

首先，你要第一时间把这个事情汇报给你的直接上级，而且还要注意沟通话术，比如：“刚才您刚好出去了，领导顺便过来让我做这个工作，我赶紧向您汇报一下。”也就是说，你要摆脱上司对你的猜忌，并不是你私下越过他去“巴结”大领导。

其次，工作的后续都需要让直属领导知晓，如果有什么决定要确认，也要首先请示他的看法。也就是说，整个工作流程中，必须保持透明，万万不可让上司有“被蒙在鼓里”之感，这样做，既光明正大的完成了任务，也妥善处理了与直属领导的关系。

大领导越级给自己安排工作？千万别高兴得太早

尊重，是职场中很重要的技能。你的告知，请教，以及有功时感谢领导对你的帮助，都是你个人的职场加分项。

这样做还有一个额外的好处，就是避险。一旦工作出现问题，对谁都更好沟通，责任分散，如果你的上司都不知情，他在生气的同时，也很难保你。所以，寻求直属领导的支持和帮助，十分有必要。

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