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第一、装糊涂

在公司里工作时，有些员工由于刚从大学毕业，所以他们也都在想方设法讨领导的欢心，可是有些领导就是喜欢明知故问，或者是在公司里装糊涂，他们会通过一些特殊的方式考察员工，如果这些员工在职场中不能够被他们所占便宜，那么就很难在公司里升职加薪或者是从公司里转正，其实不少员工他们也不在乎所谓的钱，只是希望能够有一份稳定的工作，但是有些领导的所作所为却让员工感到失望。

第二、恭维员工

在跟员工相处的时候，有些领导也是非常精明，他们总是在公众场所对员工称赞说一些客套话，以此来恭维员工，让员工心里美滋滋的，一旦有一些重要活动，这些领导却总是喜欢占员工便宜，不得不说，其实领导可以通过他们的权利在职场中有更高的地位，如果还要去威胁员工，让员工在公司里花费了很多钱财，那么只能说明类似领导在职场中不会被员工所信服。

第三、让员工无条件服从

其实很多公司里也会有少量的职位空缺，如果员工能够符合条件，那么就会被领导安排在类似的职位上承担工作内容，可是有些员工他们根本就没有能力去做类似的工作，所以久而久之，员工便和领导之间有了不可调和的矛盾。毕竟员工会认为领导就是通过一些手段来针对他们，所以很多心直口快的员工也会直接拒绝领导，并不想在职场中无条件服从领导。

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