人人都希望职场之路走得稳，走得顺，

【资料图】

但有些人一开口，一做事，就暴露了无知、幼稚和愚昧，

明明想与对方处好关系，结果却把对方得罪的一塌糊涂，

一言不合，就让气氛变得无比尴尬。

而老板最在乎的是，你创造了什么价值。

当很多同事疏远你，工作上得不到同事的支持。

很长时间都做不出成果，

最终就会被领导轻视，

在职场失去了升职加薪的机会。

一、认真负责，表达准确

如果你问同事：“公司这次的产品包装要做多少呢？”

同事回你：“大概1万吧？”

你肯定很奔溃，

身为负责人，做事竟然这么不靠谱！

“大概1万吧？”，这是凭感觉做事啊？

做事这么不认真，如果出了差错，到底怪谁呢？

所以，在工作的沟通中，一定要表达准确、肯定。

首先，要做好计划，与领导汇报也好，和同事对接也好，

一定要给对方一下明确的回答。

当你向同事提要求的时候，也是越具体越好，

你需要说明，“我们为什么要做事这件事，要达到什么目的？你要负责的部分是什么？“

最好是让对方复述他的方案，这样才能确认，他完全明白了。

确认下次沟通反馈的时间，事情截止时间，也是很有必要的。

如果你说的很笼统，对方在执行的时候，很容易出现偏差。

事情做不好，只会白白浪费大家时间。

做事认真靠谱，表达到要准确。

二、尊重与倾听

尊重就像空气一样，一刻也不能没有。

绝大多数沟通，都是缺少倾听。

总是想着，我，我，我……

你说“我这个方案是这样的……”

他说，“你的不对，我们应该怎么怎么做。”

本来是“观点之争”，一不小心就会变成“胜负之争”了。

每个人都觉得，我是对的，你不懂，你应该听我的。

但事实可能正好相反。

就算你是对的，但如果你没有把控好沟通方式。

双方争吵起来，得到的还是一个坏结果。

在沟通中，懂得倾听比说更多话重要。

交谈时，一定要先听明白对方想表达什么？

给予对方充分的尊重，适时的给对方肯定，才会聊出很好的结果。

三、拒绝要果断

如果一件事情你做不了，实在没法帮忙。

不要勉强答应。

“事非宜，勿轻诺。苟轻诺，进退错。”——《弟子规》

你果断拒绝了，对方可以想其它的办法。

如果你含含糊糊的答应了，最后又没时间做，或者做不出来。

这样你给对方造成的损失就比较大了，

就算整个黑锅你来背，那也不冤枉。

能帮就帮，实在帮不了，你就说明原因并果断拒绝。

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