找工作的第一步就是投简历，但是我们的很多简历投出去往往石沉大海，那么如何避免这种情况出现呢？我想你要在你的简历上花一番心思，让你的简历变得与众不同、醒目，这样才能增加你成功的几率。

1、你会做什么，想干什么工作

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请记住，雇主不会从流水账般的罗列找出适合你的工作，你要明确告诉他从事这项工作，你会的技能与知识，你的技能要针对从事的工作，这是重点，否则会没有吸引力。

2、简历恰当的表现出自己的成绩

闭上眼睛，想想自己有哪些成绩，我相信，你一定会有自己的成绩证明你的才能和风采，若是职业需求，小事也可以体现出成绩！

凡是获得的奖励都可以写上，比如奖学金、优秀员工、积极个人等等，还有一些比如注册工程师、注册建筑师等证，如果没有过，正在考，也可以写进去，把通过的科目写进去。这样面试官可能会觉得你有潜力。

发表的文章、创造，技术改造，科研成果以及创业经历等等都可以写到简历的业绩中，但这些都要与你竞聘的工作有相关性。

3、工作经历要全面

列出相关工作经验和经历，无关的经历很少能够引起面试官的兴趣，甚至反感，因此经历也要有针对性，经历可以包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，记得不要漏了在职的时间、职务以及公司名称和地点哦！

4、学历描述要细心

列出所获学历的时间及学位或证书等。如果你正在就读可列出相关课程等。但是罗列课程讲究的是技巧，而不能把简历逐一罗列到简历中，这样只会让面试官头疼。你可以这样做，把所学课程分类，例如基础管理、人力资源管理、酒店管理等等，这样面试官一看就明白了。

5、留好联系方式

简历中必须要有至少2种联系方式，要不然即便相联系你来面试，也不可能联系到你，因此留下联系方式很重要！

关于简历制作技巧我就分享这5点吧！有什么更好的建议请在评论区留言，我们共同学习！！！下面为大家分享一段方永新编著的《别让求职卡在面试上》其中一段，关于简历投递技巧的，很有道理，一起来看看吧！

某家大公司发布了招聘广告。一时间，HR收到了几百份简历。其中有不少的优秀候选人，也有一些条件不是很符合，甚至基本条件都不够的求职者也投来了简历。

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