俗话说“性格决定成败”，可见性格对我们的影响是非常之大的，从某种意义上来说，性格是一个人的底色，性格的好坏决定了我们的职业发展上限。

一个性格好的人，在为人处事中总是能够做到井井有条、进退得当；一个性格不好的人呢，则是毛毛躁躁、怨天尤人，比如以下我们要说的这5种性格的人，在职场中是很难有大的发展的：

(资料图片)

第一种是鸵鸟型。

鸵鸟型的人，是不敢去直面问题的，当矛盾发生的时候，他们往往会选择把头深深地埋进沙子里，然后当做天下太平。

举个例子，比如说鸵鸟型的人工作出问题了，他们不会想着积极地去沟通，更不会想方设法地解决问题，取而代之的是拖延、逃避，甚至是试图掩盖问题，很显然，这些做法是不能够解决问题的，只会让问题越来越糟糕、越来越麻烦。

当然，有的时候可能会出于侥幸逃过了那么一两次，但是你要知道，职场中的意外状况是随时都会发生的，你不敢直面问题，不能够及时去解决问题，又何谈发展呢！

第二种是伴娘型。

伴娘型的人通常都是比较有能力、比较有才华的，但是他们却习惯于去做别人的陪衬，而不敢独自挑大梁，也很难自己独立去做决定和承担责任，这样的人往往只能做一个副手或者一个执行者，而不适合做独挡一面的领导者。

第三种是老黄牛型。

所谓老黄牛型的人，其实就是一个人默默地做事、默默地付出，内心也想得到相应的回报，却从来不会表现出来，哪怕是受了委屈，遭遇到不公平的对待，也只是选择一个人默默地承受。

这样的人，工作中可能付出了很多，但是从来没有人在意--上到公司领导，下到公司同事，大家都没看在眼里，更没放在心里。那这种付出还有意义吗？我告诉你，在职场中默默付出约等于无用功，甚至还会吃力不讨好。

第四种是刺猬型。

刺猬型的人具有很强的攻击性，浑身带刺，稍微碰一下立马就炸毛了，比如在工作中只要受到领导一点点的批评，立马就会跳起来反驳，说一句反驳一句，说一句反驳一句，最终搞得局面很难堪。

说白了这就是逆商太低，承受不了一点点的压力，可是我们身处职场哪有不挨批评，哪有不受委屈，哪有不遭遇挫折的呢？你如果连这一点点的压力都承受不了，谁敢把重任交给你呢？

第五种是长舌妇型。

长舌妇型的人总是热衷于八卦，喜欢在背后谈论别人的是非，而在工作上却是得过且过、敷衍了事，只要稍微遇到一点点自己不满意的，马上就开始怨天尤人，抱怨四起，浑身充满了负能量。

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