人与人之间相处最重要的是什么？

【资料图】

每个人都有自己的答案，

平等、尊重、互利等等。

但是职场中，人与人相处最重要的是什么？

是诚信和信任。

可是，在职场中，每个人都有自己工作范围，

对应的就是责任。

同事哪怕与我们关系再好，

我们对他再放心、再信任，

有3句话千万别信，你信了很有可能要吃亏。

同事说和你说这三句话，看似很仗义，可要是信了，你就是真的傻！

1.有事我担着

帮同事老Q的忙。

事情做到一半，发现有问题。

于是就把自己的担心告诉了老Q。

老Q看了看，告诉我怎么做，

可是我却对老Q说，

这样做不行，会出问题。

老Q却说：放心没事，有事我担着。

因为和老Q关系好，也出于对老Q的信任，

于是我就按着老Q说的去做了。

结果事情做砸了，

领导追究责任，老Q把我给供出去了，

让我直接承担了主要的责任。

同事之间，可以信任、可以帮助。

但是责任该是谁的还就是谁的。

不要指望别人员主动的承担我们的责任。

尤其是当别人说，有事他担着的时候，

更是不能相信，要是信了，很有可能最后倒霉的就是我们自己。

职场中，责任问题，不是同事或是我们自己能决定的。

只有领导说的算。

有事他担着，他担不了。

同事说和你说这三句话，看似很仗义，可要是信了，你就是真的傻！

2.我只和你说，别告诉别人

同事老A，偷偷摸摸的过来，

在我耳边轻声告诉我，

说了一个关于某个同事的花边新闻。

然后还煞有其事的说：“我只和你说，别告诉别人。”

我信了，而且我真没告诉别人。

只不过，第二天，

有人也告诉了我这件事，

我问他，谁告诉你的，

他说老A告诉他的。

职场中每个人都有自己的消息渠道，

这些消息，也是同事之间信息交换的筹码。

但是，有些人非要故弄玄虚，

说什么：我只告诉你，你别告诉别人。

让我们感觉，好像对我们特殊对待一样。

可是转眼，他又告诉了别人，

用的还是同样的话。

所以，如果同事说：我只告诉你，你别告诉别人。

听听就好，别信。

我们只需要做到两件事即可，

第一，听完后别当回事。

第二，听完后，不要去告诉别人，无论真假。

同事说和你说这三句话，看似很仗义，可要是信了，你就是真的傻！

3.告诉我，不告诉别人

好多年前，我在体制内工作，

因为不满足工资太低，

于是业余做了点兼职，也算是做的风生水起，

这个事情，没怎么和同事说，毕竟是私事。

有个和我关系不错的同事，

问我做什么兼职、怎么做的，说他也想学学。

一开始我不想说，

后来他说：告诉我，不告诉别人。

于是我看在平时关系比较好，就告诉了他。

结果没过多久，

我在做兼职，做什么兼职，就传的整个单位都知道了，

而且还有鼻子有眼的，

我知道就是那个同事传出去的。

以后我和他打交道我就始终带着戒心了。

职场中的人，好奇心都非常强，

都特别想知道别人的八卦消息，

然后拿这个事到别人面前去说，

当成谈资，也炫耀自己消息灵通。

于是无所不用其极的从别人口中套话，

然后再给别人吃定心丸，说：“告诉我，不告诉别人。”

大多数时候是前脚我们刚和对方说，

后脚对方就传出去了。

每个人都有自己的秘密。

保护秘密最好的方式，不是告诉嘴巴嘴严的人，

而是让越少人知道越好。

尤其是当有人对我们说“告诉我，不告诉别人。”的时候，

千万别信！

同事说和你说这三句话，看似很仗义，可要是信了，你就是真的傻！

虽然说和同事相处要和睦友善，

但是很多时候，并不是那么简单。

我们相信别人，

但是别人未必能够对得起我们的信任。

所以，在真诚的对待别人的同时，

我们自己也应该带着一点防心，

不为别的，只是为了保护自己。

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