在办公室里,你懂得如何和领导相处吗?
见到老板就躲,还是主动打招呼?
其实,和领导相处很简单,只要你说好下面3句话。
(资料图片)
01 说好话
好听的话,多数人都喜欢。
在职场中,要懂得察言观色,适当的赞美领导,说一些好听的话,会给领导留下一个好印象。
不要吝啬你的赞美,马屁拍的好,不仅不会让人反感,还会让人舒服。
职场里,好听的话每个人都会喜欢的。
02 说真话
每个领导都希望下属对自己忠心耿耿,人都喜欢听真话,都喜欢真诚的人。
小A跟着领导几年了,一直认真诚恳的工作,在工作过程中听到公司同事的一些真实想法,都会和领导汇报,这样的员工领导一般都会喜欢。
说真话要有依据,不能胡乱捏造,要保证真实性。这样说出的话才能被人信服。
03 说实话
在职场中,很多自以为聪明的人,经常在领导面前班门弄斧。
领导看似不说,但心如明镜,别把人当傻子。
LINDA是公司的财务,知道公司的财务资金流向,对于公司财务机密也从不脱口而出,总是本份的工作着。平时话不多,不八卦,只是默默做事。
这一切,财务总监都看在眼里,年底的时候就为LINDA加薪了。老实工作,领导会看在眼里的,别怕自己的努力没人看见。
职场中,说好话、说实话、说真话的人比较能受领导的喜欢,和那些耍小聪明的人相比,老实人其实更容易受领导喜欢。
踏实做事,勤勤恳恳,再加上一些说话的艺术,你就离升职加薪不远了跟老板谈加薪其实没有那么难,只需做好这几点
许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。
到了合适的时机,与其拐弯抹角,倒不如掌握正确的方法,和老板谈谈。
以下提到的这几点,或许能对你有所启发。
1、提要求前,你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少,以防高估了你的涨薪幅度,此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。
2、多展现你的工作成果。别只在年底才显示出你的重要性,那样容易给老板一种邀功请赏的感觉,平日里当工作取得阶段性成果时,就可以让老板注意到你的作用。
3、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。
4、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。
5、要开门见山,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要犹豫不决,用最直接,最简明扼要的语言表达你的想法。
6、提出加薪的要求,最好不要等到年底review以后,因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算,分配好了每一位下属薪水上浮的额度。
7、如果你觉得自己涨薪无望,主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然,这一点是要建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。
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