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如何跟领导相处，是一门很高深的学问，相处好了，省钱就能事半功倍，相处不好，可能工作就是兔子犁地——费劲不讨好。作为一个在体制内摸爬滚打十年的老兵，我总结出来与领导相处的6条心得，每一条都称得上是金科玉律，把握得好，就能提拔得快。

第一，关系再好，也不能再人前跟领导称兄道弟。有的人，跟领导关系好，好的穿一条裤子，私下可以相互问候对方家人，但是，这种做派，一定不能在人前显露出来，一旦在人前跟领导称兄道弟，你的好日子也就不长了。还有一种情况，本来你们两个是兄弟，但是他提拔了，你没提拔，记住，从他提拔的那一刻起，就不再是你的兄弟，你是下属，他是上司，这一点，时刻要谨记。

第二，领导决定的事情，不要再提其他意见。一件事情在决策过程中，你可以畅所欲言，但是，一旦领导最后拍板，就千万不要再提其他意见，哪怕你十分确定你的方案是最优的，最合理的，也请一定保留，去不折不扣的执行领导的决策。否则，在领导已经做出决策之后，你再提出新的意见，如果你对了，显得你比领导英明，领导权威何在？如果你错了，后果可要你自己承担，你的前途何在？

第三，领导的私事，除非他主动告诉你，否则，无论什么原因，不要问。但凡是个领导，绝大多数是很反感别人打听他的私事的，就算是为他好也不行，他会觉得隐私受到了侵犯，会觉得你别有用心，会觉得你是了投机钻营之徒，因此，千万不要主动过问领导的私事儿。相反，如果领导主动给你聊起他的家庭，则说明，你是他的心腹之一。领导经常说的这4句话，一个标点符号都不要相信

第一句：“兄弟，你可是单位的顶梁柱啊。”这是典型的“亲民型”领导常说的话，对下属以兄弟相称，来拉近彼此之间的距离，但是，千万不要以为他真的把你当兄弟，也千万不要觉得自己真就是单位的顶梁柱，单位离了谁都照样转，单位的每个人，可能都是领导口中的兄弟。

第二句：“小伙子好好干，下一批提拔肯定有你。”记住，在体制内，提拔不提拔，不是任何一个人能够单独决定的，也不是你领导能够对你承诺的。所以，领导对你说这句话，就是客套一下，千万不要认为你真的要升迁了，这事儿，你领导说了不算数。

第三句：“某某业务你已经熟练了，以后小事儿不用想我汇报，你自己决定就行了。”这句话的真实意思是，这一块的业务，以后不要再直接问我怎么办，你要先拿出方案，让我做决定。可千万不要认为领导真的吧决策权交给你了，这样的事情，但凡是个领导都不会做的。

第四句：“某某业务你已经很熟练了，为了你的全面发展，调动你到某某部门去锻炼一下。”千万不要以为调动你起其他部门是为了你的发展，要么是因为，你原来的工作需要为新人挪位置，要么就是怕你在一个地方呆久了搞山头主义。

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