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一般来讲，但凡是在体制内当公务员的人，多少都是有一些上进心的，换句话说，多少都是希望能够获得提拔的。但是，事实上，在体制内，尤其是在基层，有相当大一部分人，几十年都没有得到提拔，有的甚至在科员位置上干了二十多年，甚至三十多年。

对于这些人，你肯定觉得，他们很失败吧？可实际情况并不是这样，当30年科员，纵然算不上成功，但也不是一点儿好处都没有。

好处之一：工作完全没有压力。在科员位置上干几十年，也没有获得提拔，工作肯定是了如指掌了，工作基本不会构成什么压力，也不会背负什么责任。而且在体制内，有这样的一个“潜规则”，如果你到了一定年龄还没有当领导，领导就默认不应该再给你安排大活重活，似乎是对组织亏欠的一种补偿。这样一来，老科员们工作任务极少，没有压力，上班和休闲差不多。

好处之二：收入较高。我们都知道，公务员的工资除了会随着级别上涨之外，还会随着工龄上涨。老科员们的工资，一般都是比较高的，而和高工资相对应的，是比较轻松的任务和几乎不存在的责任，这样一来，显得性价比就很高了。

好处之三：有时间经营家庭。很多领导在领导岗位上的时候，看起来风光无限，可是，因为工作忙，压力大，很多领导的家庭生活几乎是空白，甚至是一地鸡毛，这些领导退休之后，绝大多数晚年是比较落寞的。但是老科员就不一样，工作空闲时间多，有足够的时间陪家人，陪孩子，和家人之间不会产生感情上的断层，也有时间发展兴趣爱好，相对而言，退休之后的生活，会比较丰富一些。

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