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很多人都觉得，在体制内，当领导比当下属惬意。实际上不是这样的，在体制内，当领导，比当下属，难的不是一点儿半点儿，当下属，只需要明白一点，领导让你干啥，你就干啥就行了，但是当领导，这三门课你学不会，迟早会出事儿。

第一门课，背锅。这是当领导首先要学的一门课，这个背锅，主要指的是替下属背锅，试想，你在当下属的时候，做错了事情，挨骂理所应当，也不委屈，但是，当了领导，你挨骂也好，受处分也罢，很多时候都不是因为你自己做的不好，而是因为你下属做错了事情。而在上级面前，你又不能把责任完全推到下属身上，所以，结果就只能是你自己替下属背锅。

第二门课，用人。你当了领导，手下少说三五个人，多的话十几几十个人，那么，这些人怎么用，是你要研究的最大的问题，是授权一小撮人管理其他人，还是让所有人都直接对你负责？用人问题研究好了，研究透了，在具体的事情上，你就完全不用操什么心了，换句话讲，领导之所以是领导，就是因为领导能把每个人，都用在对的地方。

第三门课，前瞻。你当下属的时候，压根不需要关心，单位将来会有什么大事儿发生，也不用去预见未来的工作重点是什么，但是，当了领导就不一样了，不管是中层领导也好，班子成员也罢，都要每时每刻，关注和你们业务相关政策导向，分析下一步即将启动的重点工作，这样才能做到有备无患，不至于一把手问你的时候，你一无所知。

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