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在体制内，大家基本上都是领导说什么，就干什么，对于简单的工作，自己能干，别人也能干，那么，在体制内工作，你和别人的差别，应该从哪里体现呢？或者说，同样是完成一件工作，怎么才能让你的工作看起来更有成绩呢？答案就是，要把你的工作，干出气场。

这是个玄之又玄的东西，一个简单的工作，怎么样才能干出气场呢？有几个简单的方法，在这里可以分享一下。

第一步，提前给自己安排工作。同样一件事情，你自己意识到要干，和领导命令你干，这是两码事儿，甚至说，自已意识到要干，已经比等到领导安排了才去干，高出了两个水平。因此，要想干出气场，就要在领导还没给你安排下一步工作之前，主动找到领导，说说你下一步的想法，领导一旦首肯，立即去付诸实施，这就是你的气场。

第二步，提前完成工作。所有的工作，都尽可能的提前完成，这是把工作干出气场的一个很好的方法。因为，在绝大多数情况下，一件事情，如果等到领导问你的时候，说明领导已经相当着急了，他希望得到的答复是“已经圆满完成”，如果等到领导问你，你还刚刚干了一半，你这个办事拖沓的印象，就算留在领导脑海里了。而相反，假如领导还没问你，你就把完成任务摆到了领导面前，这是非常加分的一种办法。

第三步，不要抱怨困难。注意，这里的不要抱怨困难，不是不让领导知道有困难，而是让领导知道有困难，但是你自己可以解决，而不是把困难推给领导来解决。这里面还有一个小窍门，就是哪怕很简单的工作，最好也人为制造一些小困难，比如别的单位人员不配合等等，否则，领导会默认这件工作真的很简单，而不会认为是你工作能力强。

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