上回说到我已经提出离职，因为在前一天面了5家，还有3家继续邀请面试，预估会出一个offer，基本也算是裸辞，毕竟也没有确定下家，自己也急于摆脱现在这泥潭般的工作环境。回到公司后，确实送了一大口气，每天来上上网，投投简历，大家都知道我要走也不用藏着掖着，甚至有些人脉广的还要给我内推。有些事情上了台面，就不会再被猜忌和斤斤计较了。

不为人知的霸道蛮横大公司

周三的时候我接到了第一个人事的询问意向职位的电话，也不怕大家知道是苏宁易购就是苏宁电器那个苏宁。也是一个特别大的公司了，说实话刚接到这个电话，心里还是很满意的，毕竟对于一个毕业1年的人来说大平台还是有优势。可是这也是我第一次知道，大公司就是这么霸道和蛮横。因为上来就和我要薪资流水和学历等相关证件，也没有问我薪资要求等等。

(相关资料图)

职场90后小白互联网坑记4，决心裸辞后，15K+offer纷至沓来

后面当我再次问询流程到哪时，人事直接抛出来说部门初步定了我的薪资在14-15K，并没有经过我的意见，而我要的是17K及以上。也是考虑到苏宁加班比较多，请假也很困难的缘故。我其实很生气，也说了我的市场价格很高这点薪资无法满足我能不能向上在申请。实际我不离职，过完年还能普调一点基本就到了15K了。然后对方HR直接告诉我，改动的几率不大，你说气不气人，连问都不问直接说不行，真的是大公司看不起人。

上面几个截图就是对方HR直接定薪资，还直接告诉我范围，14-15K意思就是15K呗，还让我尽快考虑一下给她回复。说实话我当时很想直接回绝这打发要饭的Offer，但一想到这是我第一个，怎么说也是用来保底用的，解压下心中的火气跟对方继续谈条件。

遇到这么坑的offer，肯定不可能直接答应马上入职，既然你offer敢给这么低，我就就说春节之后来，利用期间一个多月继续骑驴找马，找到了肯定就不来了。没想到填完所有表格，到接offer时，对方却说offer的发送在入职前半个月左右进行。大公司也这么low，我也是头次听说，一般过年前跳槽都是年后入职，offer肯定是年前发，年后入职。这苏宁到好，入职前半个月左右发offer，意思是他们也在看其他人，虽然我现在早已远高于他们的价格入职其他公司，但是苏宁也永久被我拉入了黑名单里。

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接踵而至的offer

后面几个offer来的也比较快，一个19K的中型公司，也是很传奇的经验，HR没看到我的简历，我通过其他渠道还投又投了一遍，结果看到了3天下了offer。一个17.7K的大公司小米的offer，因为开不到19K，我就直接跟HR说申请不到19K就别费劲了，我肯定不回来。没错，就是这么嚣张，你offer多并且工资高也可以。说实话拒绝offer也是一个挺煎熬的过程，因为要撒谎拖延入职时间，发现拖不下去之后还得找个理由拒绝人家。

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最后的最后我还是去了家给我发了20Koffer的公司，说起来对方也是比较缺人，我也是表现出我的专业性，和聊了大量简历之外的内容，让对方觉得捡到宝了。因为对方原以为我的经验只有简历上的那么些，其实我由于长时间打杂，公司上下门路，项目上可能出现的坑，甚至干了一段时间的采购，对设备型号也是相当的熟悉。说起来，这次工资的涨幅月薪涨了55%，总包涨了50%，其实原来总包里的5个月奖金我也一分没有拿到过，实际总涨幅在94%！这也是我的实力，和大量的求职、面试、谈判薪资的技巧在里面。

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笔者认为总结这次第一次也算是结果比较满意的跳槽，大家一定要警惕大公司光环，不要以为大公司就规范，就人性化处理，他们反而更加给不起钱出不起价格。对于offer，一定要拿到至少3个然后挨个和HR去比对，说有其他家更高，如果能够再加点我就到你这，变被动接受offer到主动要offer上的价格，这样一来靠嘴皮子就能多涨50%都有可能。好了这个系列暂时就到次结束，后面的文章我会细细拆开里面的知识点，给大家掰碎了讲，希望大家能够如愿跳槽成功。

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