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个人发展70%以上依赖于领导，跟随好领导自然会修成正果，跟谁差领导，时间越长结局越悲惨。遇到这三种表面看似好领导， 如果看不透真相的话，只能自求多福了。

【一】请你娱乐、但不培养你的领导

公款吃喝也好，自己买单也罢，这些小恩小惠成不了气候。真正优秀的团队是没有太多时间娱乐的，真正优秀的人才也没有太多时间享受娱乐的。好领导会将最实惠的东西赋予下属：那就是栽培，这才是对下属最大的福利打。

【二】送你礼品、但不给加薪的领导

对于绝大部分职场打工者来说，工资收入就是全部，这些工资承担着一家老小的生存，决定着我们的生活质量。对大部分尚未财务自由的职场人士来说，升职加薪是梦寐以求的事情，也是对自己最实惠最有激励性的事情，优秀的领导不可能不知道这个道理，如果对方不能给予加薪，而采取小礼品替代这种激励，就是本末倒置。

【三】让你轻松、只让做打杂的领导

什么是努力？就是一开始很辛苦，然后一天比一天轻松；什么是轻松？就是每天很闲，然后一辈子辛苦。什么叫做职业价值？就是要为公司创造价值；如何为公司创造价值？那必须做有价值的事情。那些不交给你重要工作的领导，就是让你打杂，时间久了整个人就废掉了。

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