无论在学习还是工作过程中，我们通常会称赞那种制订计划后就马上按计划努力做事的人，非常努力、执行力很强。可是，我们又会经常感觉这里有很多人，虽然每天忙忙碌碌，却产出甚微，成长缓慢。这里他们做的努力就是一种非有效的努力，同时，他们也误解了执行力的概念以及成长的正确内涵。

(资料图片仅供参考)

结果导向的努力才是有效的努力

1. 执行力指的不仅要做还要有结果

我们通常以为执行力就是努力去做就行了，可没有仔细去分析，“做”与“做出结果”之间是有巨大差距的。

举个例子，公司某个项目的领导让你调研某个行业的国内外现状，有一种员工是立刻搜索收集该行业的相关分析报告、研究论文和网络信息，而另一种员工在收集调研资料的基础上，自己归纳整理，总结分析，得出了与本公司项目开展相关的一个研究报告。很显然，后者的工作是有成果的，而前者的努力对于这个项目的领导而言就是没有成效的。所以，无论是作为一个学生还是一个职员，尽自己最大努力向你的老师或领导递交一个成果而不是过程产物。

要时刻谨记，没有功劳也有苦劳是自欺欺人的说法，事实是，只有“功劳”才会被记住和被奖赏，“苦劳”得到的只能是对手的嘲讽和自己同伴短暂的同情。

2. 结果导向对成长有什么重要意义

我们学习和工作中除了对我们的领导和上级有重要重要意义以外，对我们自己的个人成长也有重要意义。这里要讲到一个“模块化思维”的概念。

模块化思维是指我们在学习和工作过程中，对某一类的事情处理的思路和方法内化为一种思维定式，以后再遇到类似事情我们就会调用这个思维模块来快速处理。这样不仅可以提高处理事情的效率，而且可以提高正确率。

知道了模块化思维的概念，我们就不难理解做事情以结果为导向的重要意义了。首先，做事情有了结果，我们才能经历和掌握这件事情的处理流程，这样也就初步建立的一个思维模块；其次，有了事情处理的结果，我们才能评判我们处理这一类事情方法的优劣，并不断优化改进我们这个思维模块，我们才能更快、更好地成长和进步。

3. 结语

综合以上可以看出，我们在学习和工作过程中，对待任何一个任务，无论大小都要做出结果来，把它做成。要记住，完成比完美更重要，每一个“完成”都是我们成长的脚印，而所谓的完美只是我们想象出来的一个遥不可及的目标。

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