在职场中，个人的表现和业绩直接与个人的利益挂钩，甚至决定着一个人的生活质量和前途。所以，为了更好地生活，人们争先恐后地显才露己，想要表现得更积极、更聪明，让上司看到更加有能力的自己，从而给予更多的嘉奖。

职场中人这种积极进取的精神固然没错，而且这样还能提高人们的精神面貌和工作效率。但是，凡事都有两面性，物极必反。既然人人都想要表现出自己的优秀，而人与人之间的能力的差别又确实存在的。所以，当一些人表现的更优秀更聪明使得另一些人相形见绌的时候，也就是工作环境中的矛盾开始出现的时候。

无论从哪一点上讲，人发挥自己的聪明才智和办事能力绝对没有错。但是时代和环境的变迁使得这些道理也不可避免的出现了变化，只有顺应了时代才能适者生存。人的聪明不可被替代，它也是人成功的基础。但是，大环境下，必须懂得养精蓄锐，适当地收敛自己的锋芒，才不至于招来更多的敌人和对手。这样，和同事间可以保持相对愉快轻松的工作环境，对自己工作的进步也是相当有好处的。

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法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”虽然后者的做法对于职场中人已经不再完全适用，但是前者的做法却是不变的真理。

过分的表现聪明智慧会让自己树敌更多。不是不允许聪明，而是忌讳故意表现聪明，或是无意识的傻傻展示聪明却不知周围已经羡慕嫉妒恨的眼睛可以把人盯死。前者聪明反被聪明误，迟早被排斥；后者浑然不知，不能否认在一些地方的聪明，但是也不得不说此时的警觉性不高导致后果很严重。这两者都容易把自己带人不利的境地，这并不是自己的本事和能力能够简单解决的情况。

真正聪明的人对自己的聪明总是轻描淡写、谦虚、不张狂，从而贏得别人的敬重和拥护；有点小聪明的人则对自己的小聪明大声喧哗，哗众取宠，结果众叛亲离。这不仅仅是只会出现在书面上的言论，现实中也切切实实的在上演着，哭与笑总在是否真的够聪明上进行着徘徊。

所以，为了不重蹈覆辙，让自己有更好的成长环境，更加充分的发挥自己的能力，我们应该让自己学会在必要的时候表现得谦逊和深沉，甚至是有“城府”一点儿。

(1)能力用在刀刃上

尽可能把能力和本事多用在工作上，而且是关键性的时刻。所以在平常就要注意自己的方式，注意是否自己的太过积极没有给同事留下任何空间。如果是这样，那么就要稍微让自己放松下了，缓和一下和同事们之间的气氛，多与同事交流沟通，让他们明白自己的努力和别无他意，在彼此信任的基础上开展自己的工作。

(2)不对别人指手画脚

别总想比别人看上去更聪明，进而去指责他人的过错。如果别人有过错，无论你采取什么方式指出别人的错误，都会为自己带来难堪的后果。

人都有自己的尊严和面子，尤其是对职场中人。谁也不想自己的自尊心被伤害和威胁到。所以，当你指出他的错误时，他会很小心，而且绝对会多想。任何不经意的甚至是善意的言行举止，一个眼神，一种腔调，一个手势，都可能被别人误解。一些本没有的成分，比如，蔑视、取笑都能够被他人联想到。他此时需要的不是你指出错误，而是自己的冷静和思考，以及需要的时候才会寻求的帮助。对于不需要你的此刻来说，保持应有的缄默，收起自己的聪明，才是真正的聪明之举。

(3)不为了表现自己而高谈阔论

说话、谈论的确是一个表现人的才智和见识的好方式。但是职场中人不需要在高谈阔论中被赏识，而是要在工作能力和业绩上表现。在同事面前高谈阔论对自己没有多少好处。即使你一时逞了口舌之快，得到了表现自我的满足，但是你相当于把别人都看成是一无所知的人。大家都是有主张的，没有谁心甘情愿的被别人看成是庸才。

所以，这样招来的只会是人们在心中更多的鄙视、抵触甚至是以敌视之。这是很不妙的事情。因为一般这种情况下当事人都不自知，也就毫无防备，吃亏则是注定的。所以一定要注意言行，适当的交流沟通是必要的，但是切忌过分高谈阔论。

总之，我们提倡人们更聪明，越聪明说明我们的社会越进步，人民的素质越高，国家也就越繁荣。但是，聪明人争奇斗艳只会增加内耗，伤人伤己。只有保持谦逊，不表现得比别人更聪明，那么，个人的聪明才智才能够更好的发挥。

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