A同学性格开朗，能言善辩，与同事相处融洽，经常作为部门的代言人，参加一些涉外会议。但是他有一个弱点，就是方案功能，尤其是PPT的制作，真的很差。

B同学刚好相反，不擅言辞，平常也是一脸严肃，但是他的方案能力强，在做一些工作汇报的时候，经常能得到领导的表扬，而且个人工作能力也很强。

(资料图片)

在部门里，这两个人就是领导的左膀右臂，别人替代不了。由此我们可以知道，要想在优胜劣汰的职场上生存，得有自己的一技之长，至少在你负责的这一亩三分地里，什么时令呀，节气呀，只有你自己知道。

那么，怎么理解这个一技之长呢？通过上面两位同学，我们发现，他们身上各自有一个标签：会做人和会做事。当然咯，如果一个人既会做人，又会做事，那他肯定是个佼佼者，这类佼佼者，肯定有着同龄人没有过的经历；但是大多数人还只是普普通通的人，一段时间内关注一项就可以了。

那么要怎么做才能成为“会做人”、“会做事”的那个人呢？

今天我们就来聊一聊这个职场生存技能的话题。

首先，会做人，表现在这个人情商很高，面面俱到，对外总是展示一副人畜无害的样子，对其他人而言，不会有任何的攻击性。

这类人很懂得生存法则，往往赚到了很好的人际关系，在遇到争执，摊上“事”的时候，相比那些喜欢强出头、寸土不让的人来说，他们懂得主动示弱，所以这类人，在职场上不太容易树敌，因此也会给人们留下一个谦逊而慈祥的好印象。这个时候，有的人可能就会说了：我才不要这样，活得太假、太虚伪，好累，还是做自己比较好；有这样的想法也很正常，毕竟人生短暂，又何必委屈了自己。只是，活出真实的自己，短期内，可能很舒服，但是时间一长，等你30岁、40岁、50岁的时候，你收获的果实可能远不如当初被你嘲笑成活得很虚伪的人。

既然会做人很重要，那有没有什么方法可以学一学呢？

1、练就自己的好脾气。在家里，可以随心所欲，但是在职场上，大家相逢是缘，谁都不欠谁，所以各种小脾气，该收敛时就得收敛，不要轻易得罪任何人，毕竟，两座山碰到一起的概率非常小，但是两个人以后遇到的概率相当大，风水会轮流转，说不定哪天，他就成你的顶头上司了。

2、有城府。遇事三思而后行，多顺水推舟，少逆流而行，切记祸从口出。

3、搞好同事关系。无论到哪里，关系都很重要，当你遇到难题或者犯了错误的时候，能救你的，往往不是你自己，恰恰是你身边这些朝夕相处的小伙伴。

4、学会跟领导打交道。忠诚、认可、服从、不议论绝对是万金油。

说完了“会做人”，我们来说“会做事”，在职场上一定要胜任自己的岗位，要有“利用”价值。

1、培养自己的学习能力。现在的社会，太快了，信息瞬息万变，过往的经验可能已经不适应现在的工作要求，只有培养自己的学习能力，掌握最新的工作技能，与时俱进，才能让自己立于不败之地。

2、解决问题的能力。这个不是必须的技能，但是是可以为你加分的技能，试想一下，当部门里出现了一个问题，谁都解决不了，只有你可以解决，那你是不是多了一次可以证明自己的机会呢？在这些机会中，你的能力能够得到显现，当领导和同事们都看到了你的能力后，你的发展也会越来越快。当你解决问题的能力变得越来越强大，解决问题的层次越来越高，变得越来越好用的时候，领导想赶你走都会不舍得了。

其实，做好“会做人”和“会做事”这两项，还不够，还得跟对人，跟对一个有前途，有发展的领导，再配上你“会做人”、“会做事”的技能，功成名就是迟早的事。

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