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用这些方法提升工作能力,你也可以成为领导的左膀右臂
2022-12-11 13:04:41 来源:阿学沉鱼

部门例会上,领导布置了一项工作任务,在听取大家的发言后,你提出了自己的思路见解。因为考虑问题比较独到跟全面,于是领导采纳了你的建议,并请你做一个方案。会后,你经过精心整理,带着两个方案(一个主方案,一个备选)去找领导,领导很满意,于是部门里按这个方案执行。任务结束后,领导请你给大家分享整个方案的过程,你很细心的详细分解了方案执行的每一个步骤,最后,还进行了复盘总结,为此,会上响起了热烈的掌声。

请问,你想不想成为这样的人,在工作的时候,能够得心顺手,圆满完成工作呢?很多时候,一个人工作能力强不强,判断者不在于自己,而在于领导,最常用的一个标准,就是这个人越来越好用。那怎么样才能变得越来越好用呢?今天,我们就来聊一聊,工作中有哪些方法,可以运用,进而提升自己的工作能力,让领导满意、放心。


(资料图片仅供参考)

首先,进行能力盘点。

1、对照自己的工作岗位,看绩效考核要求或者招聘广告上的要求,再看看自己目前哪些方面做的很好,哪些方面还有待改进?

2、如果自己在这个岗位上,需要升职,应该具备什么技能,可以通过什么方式来学习这些技能?

3、找部门内绩效优秀的同事,分析拆解他的一些工作特征,进行学习模仿。

其次,刻意练习。

每次在接受任务的时候,时刻提醒自己,按照优秀的工作方法执行。

最后,定期复盘总结。

1、每月定期对自己上个月的工作进行总结,总结做的好的地方,做的不好的地方;

2、列出这一阶段在提升工作技能方面存在的困难;

3、制订下一个月的工作计划,针对上一个月出现的困难或者问题,自己准备如何去改变。

能力的提升不是一蹴而就,而应该是滚雪球式的增长,要善于应用复利思维来提升自己的工作技能。下面列举一些工作中可以应用到的工作小技巧。

1、在短时间内熟悉公司的各种业务,熟练处理常见的问题。

2、以匠心思维对待每一件小事:世间最怕认真二字,将每一件小事做到极致,从而训练息细节的处理能力。

3、学会时间管理,对于重要且紧急的事情,立刻去做;重要不紧急的事情,有计划去做;不重要但很紧急的事情,尽量交给别人去做;不重要也不紧急的事情,尽量别去做。

4、在工作中,遇到百度都不能解决的问题,尽量直接找老同事或者领导及业内高手请教。

5、在接受领导布置的任务时候,尽量当面问清楚,领导的真实意图即希望这个工作达到什么样的状态,明确工作标准,制定好工作计划;

6、在执行工作的过程中,遇到问题及时反馈,但是反馈问题的时候,要带着自己的方案去反馈。只会抛问题的下属不是好下属,既会抛问题,又能解决问题的下属才是好下属。

7、每天写工作日志,记录今天工作哪些地方做的很好,哪些还需要改进,不断提醒自己。

总结:在职场中,提高工作能力,需要先对自己的能力有一个全面了解,然后再制订提升策略,做好工作执行,最后不断的通过复盘总结,以复利的思维提升自己的工作能力。这样,你就会慢慢变成部门里那个举足轻重的人,成为领导的左膀右臂。

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