人事部通知我，两天后到广告部上任主管一职，并尽快完成工作交

接。

说实话，对于入职不到一年的职场小白来说，听到这个消息，我的

【资料图】

心里可谓是五味杂陈，但更多的是兴奋。

兴奋之余我想到了他们，那些从我入职实习到转正，一直对我

苛刻的人。正因为他们的苛刻，才成就了现在的我。

我大学毕业后，应聘到了一家广告公司。刚开始是业务实习。

我清楚的记得，第一个对我要求苛刻的人，是人事部的人事专员。

她除了每天让我填一张又一张的实习表格外，还要求我上交实习报告。

而每次我上交实习报告时，她总是说，体会太不深刻，回去重写。

我当时的想法是，这是谁设计的实习方案，也太有才了，这不是折磨人吗？

我那时候最不成熟的思维就是认为负责人事工作的人没有人情味。

现在想起来那时的自己幼稚的可笑。

第二个对我苛刻的人，是负责文案的主管，每天都没有笑模样，我实习期

间的所有策划方案全部被他毙掉。

更有甚者，有时他还冲着我大吼，你学的东西都就饭吃了吗？我都快气疯了！

好不容易熬过了实习期，我终于转正了，我觉得可以松一口气了。

可第三个更苛刻的人早已恭候我多时了。这个人就是我的经理。

上岗之后，我认为就应该做我的广告策划工作了，但事情并未如我所愿。

经理给我安排的工作是每天上午去商场看各种广告展窗，拍照片。下午

看资料，负责部门内务和打杂。

除此之外，每天晚上还要在部门讨论例会上发言，谈感受。

我的印象里，我每次发言，经理不是皱着眉头，就是说我的发言太空洞，还说我

学生气太足，都是纸上谈兵！

有好几次他对板着脸我说，你应该继续实习，你现在的状态根本不适合转正！

气得我直掉泪。

我曾经找到经理问，为什么不让我做策划的具体工作，我到底适合不适合这个工

作？每次他的回答都是你好好磨练吧！火候不够！

先把你的小性子改一改！职场不是学校，不会有太长的宽容时间。

学校可以补考，职场没有这个规定。你必须要独立，要尽快成熟。

天哪，我还要磨炼到什么时候？那段时间，我真的要崩溃了！

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我无助过，我委屈过，我不知偷偷的哭过多少次。我想过辞职，也想过跳槽。

可当我每天看到父母期待的眼神，想起朋友们每天在微信里的关切问候

和鼓励时，我咬牙坚持了下来，我要用事实证明，我能行！

我开始了我的自我改变，改变的第一件事就是点燃持续工作的激情。

职场激情燃烧的我，很快熟悉了业务流程和方案制作，也在实际现场体验中有了

好多出乎意料的创意。

除了积极工作不断提升专业技能之外，业余时间我还找了很多关于策划文案类的

书，还有个人成长的书，不断地充实和激励自己。

我很喜欢著名作家矛盾的一段话。命运，不过是失败者无聊的自慰，不过是懦

怯者的解嘲。人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。

在接下来的日子里，我在部门广告方案分析会上的表现越来越好。我终于看

到了经理紧锁的眉头舒展开了，同事们也都说，我成熟了。

当我第一次把个人完成的策划方案上交时，经理看着我说，不错，有专业水

准！我知道你一定行！你是一个愿意改变自己的人！

那是经理第一次表扬了我，后来我才知道我的主管岗位也是他主动推荐的。

这就是我走出校门后，从职场小白慢慢成长的经历。

而我在成长过程中，也得到很多切身体会，我愿意把这段经历分享给刚开始

职业生涯的你。

1. 要感谢那些曾经对你很苛刻的人，他们都是你成长过程中的贵人。

职场中的成长，需要鼓励，更需要磨砺。

2.自己要尽快成长，职场生存的法则是永远要靠能力和业绩。

3.职场中需要同事情谊，那是你们合作的基础，但不是他们永远要帮你的借口。

4.建立自己良好的职场关系要靠一点一滴的积累，而其中的关键就是别太在

意自己的面子，你在尊重别人的同时在赢得别人的尊重。

5.自己的能力提升最重要，提升的方法就是自己要迅速找到自己的短板并补齐它。

6.读书和学习永远是摆脱无聊和懒惰的好方法，不要在该奋斗的年龄贪图安逸。

7. 当你被眼前的挫折和困难阻碍时，一定要积极寻找解决的办法而不是寻找借口。

8. 支撑你在职场奋力打拼的内在动力是你对这份职业的热爱。要让这份热爱持续燃烧。

我真心的向那些曾经对我很苛刻的人说一声，谢谢你们！遇到你们是我的幸运！

关键词： 个人成长