职场中很多抱着活出精彩，做出个性，总以标榜自己是真性情，其实不并不知道误把自己的情商低当成了“真性情”。职场中很多人都容易走入这样的误区，等到自己发现的时候已经被人嫌弃。

林刚入职五年，总爱以“真性情”标榜自己，结果五年下来，发现身边一个能说话的人都没有，感觉很郁闷，自己用心待人，结果换来的是别人都躲着自己，可自己到底是哪里做错完全搞不明白，感觉很委屈，明明带着善意，结果却被人误会。

(资料图)

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

和同学聚会中说起了自己困惑，结果一直很要好的同学说道：“这个事情对你来说很正常，只是没想到你进入职场还是原来的性格，居然还以‘真性情’标榜自己，难怪呢。”

林刚很不解，问道：“难道不应该真诚待人吗？对别人真心难道有错吗？”

同学说道：“心没错，但是方式错了。毕竟职场不是学校。学校没利益，而且大家都单纯，职场有利益，而且大多数人已经不敢单纯了。你想的没错，错的是场合，就像在电影院打篮球一样，会显得格格不入。”

“这么明显吗？”林刚还没意识到自己的错。

“情商低和真性情是两个概念，真性情没错，只是学会转弯。”同学说道。

“那我到底错在哪里？你快给我说说啊。”林刚有些着急了。

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否定别人，表达自己

有些人在说话的时候，不自觉的会带出来几个字：“不是这样”，“不对”，“你说的有问题”等等这类的词汇，其实只是为了表达自己，而没有意识到自己口头禅，在学校中大家争论一件事情的时候，往往会以这样词语开头。

先否定别人再表达自己的观点，这种方式会让敏感的人感觉不适应，但是在职场中这种感觉会被放大，每个人都为了付出了努力，而且迫切的希望别人的认可，而以否定开头，然后表达自己的方式，看似正常，其实在不知不觉中得罪了。

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

以肯定开头，提出自己的想法，一样可以表达自己，比如：“我觉得你说的很有道理，但是我的想法是这样的。”“你太聪明了，你评价一下我的想法，你看这样合适不？”等等，别人容易接受，也可以表达自己。

所以，以否定别人，再表达自己其实大多数人，听着逆耳，自然也不容易接受，甚至是得罪人。

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

善意帮人，方式不对

帮助别人，不求回报，这些都很好的品质，但是方式不对就会出现问题。在职场中大多数都有着自己的私心，奔着更大的利益去的。结果善意的帮助会让人误以为是抢功。完全背离了自己的初衷，还会造成别人误会。

并不是所有的帮助都是善意的，可能在领导面前帮助别人，是好意，只是单纯帮助，可是在同事眼中就可能是估计现实你自己的优秀，来体现他的无能。这时同事不会心存感激，反而会心生怒意，于是误会就产生了。

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

还有一种就是帮倒忙，善意的去帮助别人，不仅没有帮上忙，而且还会造成更多的困难，在职场人们很少有人会直接把话说明，但是总归是给别人造成了困扰。

所以，善意的帮助别人，没问题，是好事，但是注意场合、方式以及对自己有清醒的认识。

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自以为对，遭人反感

要懂得人与人之间存在差异，你喜欢的事情，不一定别人喜欢，你喜欢的方式不一定别人也喜欢，不要以自己喜欢的方式去对别人好，只能给别人造成困扰。

有时还有标榜自己对别人好，这种不考虑别人感受的行为，让人很反感。就像强买强卖一样，你觉得是对照顾了对方，为别人好，可是你知道别人需要这样的方式吗？其实就像更像是苦与乐，你认为的乐，在别人眼中可能就是苦。

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

哪怕你把你梦寐以求的职位让给竞争对手，结果对方都会以为是你给他刨坑呢。你喜欢喝茶，别人喜欢喝咖啡，你把你舍不得喝的茶给别人，别人都会觉得你影响了他喝咖啡，是否居心不良？

所以，自己为好的事情，别人不一定也以为好，要以对方喜欢方式来做，才能得到别人的认可。

职场误区：把“低情商”当成“真性情”，别让自己再“犯傻”了

总之，不要把“低情商”当成了所谓的“真性情”，事实并非如此。真心没错，做自己没错，但是转变一下别人更好接受方式更好。有时方式的错误，会造成误会，让别人不容易接受，导致了“好马卖了个驴价钱。”自己心里还觉得挺委屈，其实只是“打开方式”出现了问题而已。

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