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昨天跟大家分享了：关于员工在离职之前所表现出来的一些怪异行为，而在今天，我想跟各位来聊聊：在职场当中，如果一个新人初次离职之后，他会发现哪些秘密吗？虽然本人算不上是职场老司机，但根据以往的离职经验，以及身边人离职之后的感受来做一次总结。

1、离职原因都差不多

不知各位还记不记得，马云曾经说过这样一句话，他说“一个员工之所以选择离职，无非就两个原因，要么钱没到位，要么心受委屈了”。仔细一想，还真是那么回事！

不过每当员工临走之前，都会费尽心思，想尽办法来编一套靠谱的理由，目的就是为了给公司留面子，比如：不想说穿公司的管理制度有多烂、不想说出老板的格局太小，宁可大口吃肉，也不舍得给员工喝汤。

2、与前同事不再联系

为什么大多数辞职的员工都不与前同事联系了呢？这可能是很多小白的疑问，因为他们还是很相信“在家靠父母，出门靠朋友，朋友多了路好走”这句毒鸡汤。

不过等你混久了，你就会彻底明白：“同事始终就是同事，职场上根本不存在真正的友谊，有的只是表面上的虚伪和敷衍”。你以为和同事关系不错，即便是换了公司，也还是可以继续做朋友，却怎么也没想到对方并没有将你当朋友。

3、经常说公司的不是

不可否认，有些员工确实存在很多的问题，甚至在离职之后还要说公司的不是。比如有些人在面试新工作的时候，面试官会提及：“为什么你会离职而选择我们公司”。

可能一些情商比较低的员工会这样回答：“某某公司天天加班，食堂伙食也越来越差，简直不把我们当人看”，虽然这是回答面试官的问题，但作为职场人士，都应该知道：任何公司在招聘的时候，都不喜欢应聘人员抱怨上一家公司，否则就会面试失败。

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