人生诸事，往往坏就坏在一张嘴上。好话不会好说，坏话不会不说。结果是搞得别人不舒服，自己不开心。尤其在职场上，要么是幼稚单纯，说话不入心走脑，随意性地说;要么是缺乏修养，说话不讲道德不负责任，信口开河乱说。既影响人际关系，恶化自我生存发展的环境，也容易招惹出许多是非和不必要的麻烦。所谓病由口入，祸由嘴出。在职场中，下面的几句话最好轻易不要出口。

1."张三不好，李四不是”。职场中，私下捕风捉影、搬弄是非、摇唇鼓舌、恶语中伤，是最伤同事之间感情的事。良言一句三冬暖，恶语犹如六月寒。职场中，不造谣、不传言、不生事，是本分，也是美德。无端非议他人，是一种恶习。

2.“这事我不知道，要问你去问领导”。即使有些情况你的确不清楚，但话也不该这样讲，应该对别人说，“抱歉，这事我了解一下再答复你”。上来就拒别人以千里之外，动不动就把问题和矛盾推诿给领导，是典型的不懂规矩、不负责任、不敢担当的表现。

(资料图)

3.“这种事，我们一直是这样办的”。工作墨守成规，不加改进优化。对待领导和群众的批评，不能虚心接受，给自己找借口，消极对抗。如果换个说法效果完全不同，比如:“你说的意见很好，我认真考虑一下”。

4.“好事轮不着我，难事尽让我做”。也许你有一些委屈，但此话一出，即使你做的再多，也得不到别人的同情。也许你是另一种情况:工作拈轻怕重，计较利益得失。讲怪话，发牢骚。只求单位照顾，不愿牺牲付出。

5.“今天我有事，晚上加不了班”。如果你有极特殊的原因，领导一般是会通情达理充诺的。但如果是遇事个人利益放前，工作利益置后。不讲大局利益，只想自己合适。那就是缺乏做人格局的问题了。

6.“可能是，差不多，我以为”。汇报工作含糊其词，出了问题闪烁其辞。工作底数不清，“可能是”;基本情况不明，“差不多”;贯彻执行不实，“我以为”。就是工作态度和责任心的问题。

7.“没问题，我敢说，没想到”。做人比较自负，做事比较毛燥。爱说大话，夸海口。事前拍胸脯，“没问题”，“我敢说”;事后拍脑门，“没想到”，“对不起”。会给人留下说话办事很不着调的坏印象。

8.“此处不留爷，自有留爷处”。遇到挫折坎坷，怨天尤人，满腹抱怨，讲过头话，做过分事，一副破罐子破摔的嘴脸，好像全世界的人都对不起自己，就是不思己过。是心态不成熟的典型表现。

9.“你怎么这么笨，脑袋积水了”。老司机对菜鸟、领导对下属，恨铁不成钢，在他们做错事时，虽然出发点不坏，但使用侮辱性语言，是缺乏修养的表现。

10.“谁不让我好过，我就让他难受"。在同事间发生矛盾纠纷时，心态失衡，言语过激，讲气话，逞怒威，极易伤害感情，影响共事。应该理性对待，有理不在声高，尤其不能言行过分。

身在职场，人与人之间避免不了意见和矛盾，但什么话该说，什么话不该说，要守住心神，把住嘴门。俗话说，腹水难收，祸从口出。遇事只图一时嘴上痛快，是做人浅薄、任性、不成熟的反映。慎言慎行，不伤和气，融洽共事，最根本的还是要加强修养，调整心态，提高做人的修养和做事的格局。做人做事，礼之用，和为贵;敏于事，慎之言;口留德，无祸殃。

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