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你在职场中肯定遇到过那些整天喊着要辞职却迟迟没有具体行动的人，为此你就不免困惑了。既然说的那么想辞职，可为什么不付出行动呢以及这其中有什么不可告人的秘密吗？其实答案无非有三，小编今天就详细细致的跟大家做一分享，之后大家伙对这种人在职场的所作所为就拨开云雾一目了然，关于这三个答案的具体情况如下：

整天喊着辞职的人没有走，默不作声的人却走了？原因很现实！

1、借刀杀人术，其实没真想辞职：一旦公司内部有人要辞职时，就会给这种整天喊着要辞职的人提供得天独厚以此作恶的条件。他们会通过一切办法利用这个条件，来捏造一些莫须有的事实，给现有稳定的员工造成极大恐慌。成为他们作恶的首要对象，就是那些平常工作中不如他意的员工。那么他们就很有可能通过捏造自己要辞职的虚假信息来迷惑他们要对付的员工，所以他们并不是要辞职，只不过是想通过辞职这把刀来杀人。

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2、习惯成自然，排遣内心的情绪：面对工作中的不如意，不同的人会通过不同的排遣方式来解决。而有的人就会通过私下里叫喊几声辞职方式来排遣内心的郁闷情绪，因此难免会说一些莫须有令人恐慌的话。当你在职场中遇到这种情况时，一定不要只看表面不去分析内在，如果因受这种人排遣情绪习惯的影响而做出辞职的行为，就会给自己的职业生涯发展造成不良的影响。所以不要被别人的习惯给忽悠了，那就太不值了！

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3、推波助澜意，是为了幸灾乐祸：公司有人辞职，表面上是稀松平常的一件事情，但架不住背后被小人利用搞小动作。比如职场那些善于幸灾乐祸的人，他们会给要辞职的人施加各种推波助澜的作用力，为的是看公司的笑话。所以就不免对即将要辞职的人谎称自己也要辞职的行为，那么我们在职场中遇到这种人，千万不要被他们的假同情以及假统一战线给激怒了，以免在辞职过程中做出更过激的行为供他们消遣。

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这下大家明白你都辞职了那些整天喊着要辞职的人还在原单位按兵不动的原因了吧，不管自己以后有没有辞职的念头以及要不要辞职，都不要被这种人给影响了，那样，我们最后在职场中将会败得很惨。辞职本身就是自己的事情，怎么可能被他人所左右，如果那样，我们怎么能在职场中找到属于自己的位置呢，怎么能有更好更稳的发展呢？

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