在职场中，经常会遇到与领导单独相处的时候，很多人不知道该怎么与领导相处，不知道该聊什么话题，每次都觉得很尴尬。

前段时间，同事明明和领导一起出差，回来后整个人垂头丧气的，说以后不想和领导一起出差了。

询问之下才得知，原来是因为不知道和领导说什么，感觉很尴尬，领导又像是查户口一样，问了很多问题，这种感觉既尴尬又压抑。

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其实，在职场中，这种与领导单独相处的时机还是比较多了，那面对这样的情况，怎么做才能不感觉到尴尬，在缓解紧张的氛围时，还能加深领导对你的印象呢？

和领导一起出差，这样聊天不尴尬，还能加深领导对你的印象

1、开展合适的话题交流

在与领导相处的过程中，要找到合适的话题，才能缓解尴尬的气氛，可以尝试从这几个角度找到合适的话题，展开与领导的交流。

（1）领导的喜好

在与领导聊天的时候，也是有技巧的，投其所好可以加深领导对你的印象，与领导进行深度的交流。

比如：你的领导是一个喜欢看书的人，平时经常会看一些人物传记类的书籍，这就是你与领导交流的突破口，可以与领导谈某个历史人物，围绕着这个话题展开聊天。或者领导喜欢喝茶，也可以以此为话题，展开聊谈内容。

找到合适的话题与领导进行沟通过，展开聊天，不仅能够活跃气氛，还能避免陷入尴尬的情况中，但是，如果找不到合适的话题，不仅会终结话题，还会影响你在领导心中的形象。

（2）与工作相关

和领导单独出差的时候或者是出去见某个客户，聊工作相关的内容是一个很不错的选择。

你可以说出自己的对这个工作的看法，或者说出你对这件事情的想法，如果有什么疑惑，也可以请教领导，让领导帮你解决。

还可以说说自己现在手中的工作安排和进展，顺便说一下自己的看法，征求领导的意见等等，这些都是展开话题的很好方式，不仅可以让领导看到你是一个工作认真的人，还能够加深领导对你的好印象。

和领导一起出差，这样聊天不尴尬，还能加深领导对你的印象

2、懂得规避聊天中的陷阱

在和领导沟通的过程中，还需要注意这2点，最好不要与领导聊到这些内容。

（1）前任领导是非

在与领导聊天的时候，千万不要说前任领导的是非，更不要在现任领导面前贬低前任领导，这种做法只会让领导更不喜欢你，失去领导对你的信任。

因为现任领导会认为，以后你也会用同样的方式去讨好别的领导，在背后吐槽他，抱怨他，甚至抹黑他。所以，千万不要做这种吃亏不讨好的事情。

（2）不谈论别的部门领导

不要为了讨好自己的领导，就贬低别的部门同事或领导，这种做法看似聪明，能够讨好自己的领导，其实只会让领导对你更加反感。

也许你说别的部门领导坏话，可能正是你领导认可的，这种情况就会很尴尬，而且如果你的领导也同样处理过某件事情，只会让领导对你的误解更深，更加不喜欢你。

所以，这样的话题最好不要与领导交流。

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