L是一家互联网金融公司的运营，到公司1年多了，换了3任领导，可每位领导似乎都不太喜欢她，干活肯定有她，好事儿从来没有她。

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要想沟通有效，这些问题一定要避免！

L是个心直口快的人，跟领导沟通的时候不知道转弯，有时还有些固执，虽然工作上有一定能力，但就是因为不会说话，得罪了领导，自己还不知道。

会说话不等于会沟通，很多时候我们并不认为沟通中存在问题，但实际上，由于我们沟通中的问题，往往会给沟通对象带来不良的感受。常见的问题有以下三类：

要想沟通有效，这些问题一定要避免！

不分场合，说话没分寸

说话这事儿就是个艺术，有些人说话从来不考虑场合，不管什么情况，不会什么人在场，只要他想表达，什么话都敢说。这样的人一般都不会被领导喜欢，因为你对于领导来说就是个定时炸弹，随时都有可能爆炸，伤了你自己无所谓，要是让领导跟着一起背锅，哪个领导也不愿意呀！所以把你隔离在外，或是边缘化，是最简单的。

要想沟通有效，这些问题一定要避免！

自顾自话，不考虑他人感受

人在职场，身不由己，有些时候不能只考虑自己的立场和意见，想怎么说就怎么说，还是要考虑领导和对方的感受。特别是在一些自己并不可控的情况下，非要一吐为快，那就不是智商问题，而是情商问题了，这样只会让领导和其他同事觉得你太过于喜欢表现自己，抢风头，抢功，孤立你是肯定的，所以学会适时适度表达自己的意见和想法，是影响沟通的重要因素。

要想沟通有效，这些问题一定要避免！

乱拍马屁，没原则和底线

身在屋檐下，不得不低头，职场，拍拍领导马屁还是很有必要的，但这马屁也不是那么好拍的，如果不了解领导的喜好，很可能没拍到马屁，反到惹恼了领导。马屁可以拍，但不能没原则和底线，这样会让你成为大家的众矢之的，这样，即便领导有心也不敢提拔你了。

要想沟通有效，这些问题一定要避免！

作为职场人士，沟通是最重要的技能之一，很多工作中的问题往往都是由于沟通不畅引起的，只有让领导和同事更多的理解你的想法，工作才能得到顺利的推进和有效的支持，也才能有完美的结果。

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