我之前一个学妹，她比我低两届，我们之前的话，是在社团上认识的。她的一些兴趣爱好和我差不多，所以在我毕业之后，我和这个学妹还是经常会有联系。她那个时候，就经常表明，对我参加工作的一种向往。希望自己能尽快地毕业，也能在职场上发光发热。

这其中，我也给过她不少的鼓励和打气，让她不断去提升自己，这样至少出来找工作的时候，能够让那些面试官体会到你的优秀。

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而最近的一段时间当中，她在忙完了毕设之后，就准备好出来找工作。原本，她也是和我在手机上闲聊了一番。

可我昨天在出去吃饭的时候，就正好碰到了我的这个学妹，她整个人都没有之前见面时的神采奕奕，而是无精打采地走着，脸上满是失意和忧虑。

看到这样的光景，我就主动走上前，去询问她一些情况。在看到我之后，学妹就卸下了防备，有了一丝“人气”。她告诉我，在前一周的时候，她找到了一份工作。在刚入职时，大家都对她还挺照顾的，还热情地问她要了联系方式，一个是方便工作上的交流，还有一个则是拉近一下彼此之间的关系。

但是在最近的一两天时间，她发现大多数同事都不太怎么搭理她。开始她还疑惑是不是自己在工作上犯了什么事，得罪了他们。等到后来，有一个和她关系不错的同事就告诉她，前两天她发的那条朋友圈，里面的一些话语给人的观感是不太舒服的，所以他们才会有意识的去疏远我的那个学妹。

其实，和我学妹类似经历的人有很多。他们本身就是职场小白，对于职场上很多的社交、“套路”都是不熟悉的。针对这个现象，小编就整理了一下，在你入职的时候，尽量就不要在朋友圈说这3件事情，不然你的职场社交情况肯定是会受到影响的。

1、和前公司氛围的对比

首先是不要发和前公司氛围的对比。这个其实就是我学妹所经历的，她在自己的朋友圈中所发的内容。

就是：“终于找到了一份新的工作，公司小姐姐、小哥哥待人友善，也很热情，真开心呀！不过还是想念以前和朋友去之前公司实习的时光，那里就像是家一样，氛围感绝了！”

本身这段话前面是没有什么问题的，所说的也都是目前公司的好话。但是后面一段话，却是有氛围对比的嫌疑。无意识之间就将前面的话语进行了一段“拉踩”。公司里其他同事看到的话，心里面肯定是会觉得不太舒服的。

那么，如果你真的想要在朋友圈说公司氛围这样的事情，你可以单独来写，一个说目前公司情况，一个再来表白前公司的氛围。这样就不会有冲突感，也不会给人造成一种“拉踩”的印象。要不就是设置观看人选。将这条朋友圈的内容阅览进行一下分类。

2、故意营造勤奋的现象

其次的话，就是在朋友圈发一些努力工作的照片和文案，营造出一种勤奋的现象。新人刚来公司的话，肯定是要经过一段适应期间的。

在这个过程当中，要是你足够努力的话，就可以尽快上手。但这种努力，是通过自身的自觉性还有努力程度去评判的。一旦成为一种炫耀的工具，将其刻意摆拍，并放在公共平台上的话，是会引起别人对你的非议的。

毕竟大多数人希望的是公平竞争，而不是用一些小聪明，去引起领导或者是老板的注意。这样即使你获得了一时的认可，但接下来，却是无尽的疏远。

3、对同事样貌的评价

还有一个是对同事样貌的评价。每个人的长相都是不一样的，但他们都是独一无二的。所以作为其中的一员，其实我们是不太好去评判别人的样貌的，也不能因此去攻击别人。

尤其你还是一个刚入职的新人，你在公司的地位肯定是没有其他同事高的。如果你贸然在朋友圈里，对同事样貌进行评价的话，你不但不能得到认可，反而他们还会觉得你是一个很傲慢的人。

4、如何在同事面前留下一个好印象

从这些信息上，我们就可以看出，当你刚进入公司上班的时候，肯定是要给人留下一个好印象的。对此，小编就罗列出了几点，可以供你参考和学习。

1、积极向上却不急功近利

没有人会不喜欢积极向上的人，他们身上所带来的能量和状态，无时无刻不在影响身边的人。但如果太急功近利的话，反倒会丧失一部分好人缘。

2、别人说什么，尽量照做

你作为一个新人，开始的时候，肯定是要多和这些老同事接触的。有时候，如果别人要你去帮忙做些什么的话，你就尽量照做，来获取别人对你的好感。

3、寻找好的话题，让别人尽量多了解你

和别人聊天，好的话题是很重要的。它能调节氛围，也能从话题内容中加深对彼此的了解。

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