每个周一的早上，都会特别的忙。

(资料图片仅供参考)

中午11点，一丹说有一个女孩来面谈，没有事先预约，但已经是第二次来我们公司了解了。问是否与她面谈一下。

OK，就冲着这姑娘的态度，都应该见见。

没想到，和这姑娘一聊，就聊到了很多话题，这些话题与面试基本扯不上关系。谈到发展，谈到未来，自然而然的就扯到梦想的话题了。

说到这个话题，就让我想到现在对于我来讲的两个比较奢侈的事情。

一是早餐。每个工作日的早餐，都是星巴克的香草拿铁和蜜提吐司，偶尔会换成焦糖玛奇朵。我这人怪，认定一个口味，就会一直喝，是因为换别的口味，又要适应好长一段时间，会比较麻烦。

之所以喝咖啡，是因为每天时间安排的很满，只能睡四五个小时的觉，第二天需要保持良好的状态，所以很依赖咖啡。选择星巴克，是因为星巴克咖啡的味道和口感能始终保持，且工作人员的素质也不错。

二是梦想。40出头的女人再谈梦想，本身就是一个很矫情的话题。之所以能走到现在，是因为我后面强大的团队，和与我同舟共济不离不弃的伙伴。

早上看到杨杨发了一个朋友圈。“如果我们能够帮助别人梦想成真，我们自己就会心想事成。”让我好感慨呀！因为我们就是凭着这样的信念一路走过来了的。

刚创业的时候，团队6个人，每一个人包括我自己都不懂配音，但是我们一步步坚持下来了。那个时候，我不断给他们讲，只要我们发自内心的去为客户着想，即使不妥当的地方，客户也是愿意给我们机会的。

13年的8月，公司决定迈上一个新的平台，实现我们更大的梦想。9月份，新的战略实施计划成型，所有的伙伴都充满信心。

新的战略，新的平台，就意味着新的更大的挑战即将来临。我得先把自己的状态调整得更好，才能真正引领伙伴们迈向光明的未来。

第二天。我去理发店，减掉了陪伴我十多年的长发，开玩笑说是“削发明志”。实际上是因为，知道接下来肯定会没日没夜的工作，根本没有时间泡在理发店。接下来，把自己的居所挪回到农村的老家，一是离办公的地方比较近，方便上下班；二是希望隔绝掉不必要的应酬和消费，全身心的投入工作。

14年1月，在做好充分的准备后，迅速的展开各项工作的推进。所有人都信心满满，包括那时候还是刚刚怀孕的杨杨。杨杨行动不方便，就负责内务和销售。我带着其他的伙伴在外面找场地、谈装修、买办公家具等等。

14年7月，我们终于搬进了新的职场。杨杨那时挺着大肚子，不适合到新办公室办公，就直接把办公室搬到了家里，每天干几个人的活，乐此不疲。

10月10日上午，小伙伴们因为工作的事情，还一直给她打电话沟通。上午11点30分左右，我打了5个电话给她，没接。下午3点多，杨杨回电话过来，说孩子生了，是个男孩，剖腹产。啊......吓了我一跳！！因为听她说话的声音，依然铿锵有力，一点都不像刚生了孩子的人。瞬间，我都不知道该说什么了。

第二天，雨下的很大，我和寰宇赶到郫县的医院，很郑重的让寰宇给小家伙一个见面的红包，希望小家伙长大能够像寰宇叔叔一样沉稳干练。这是我们农村的习俗，第一个给睁眼红包的人很讲究。小家伙是我们鼎岳的第一个小宝宝，后来杨杨和我商量，给他取了一个很文艺的名儿。

三个月后，杨杨主动提出提前结束产假，回公司上班。因为她知道，新的平台是需要时间来沉淀的，每个人的位置都非常的重要。

在鼎岳，还有很多像杨杨这样的伙伴。笑呵呵的小北，每天处理很多单子，累到“手抽筋”；可爱的冬小妹，即使再累也不会叫一声苦；不爱说话的小宝，从来没有看见他正常下班过。“人妻”可可，我们的产品中转枢纽，每天处理200多个文件包；“巧舌如簧”的“土豆子”莫谦；还有“慢吞吞”的家霖；还有姑娘们都超爱的“唱”。

他们没有朝九晚五的概念，每天工作到很晚，直到把当日的工作完成了，才离开办公室。所以，办公室常常10点多还亮着灯。

今天我给新面试的伙伴聊到梦想的时候，伙伴们的点点滴滴又浮现在脑海。每次讲，都想落泪，因为这帮孩子太拼了，常常连花前月下都没有时间。

我们的团队很年轻，百分之八十都是90后，就是因为我们有共同的梦想，所以才聚集在一起。我们想通过配音这个载体，推动更多的人去实现梦想，推动客户成长，让更多的人看到，踏踏实实做好每件事情是多么的重要。

为了追求梦想，鼎岳的90后们，屏蔽掉了很多工作之外的事情，放下了90后的“任性”，全力以赴的奔跑着，互相鼓励着。虽然这一路上很苦很累，但是每超越一个目标，都会给我们带来极大的信心，激励着我们一路奋发向前。

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