第一，如果，既能喝酒、又会说话、还能带动气氛、还能注意场合，那么，这个人真的是会有更多好的机会。你想呀，如果你是老板，出去应酬的时候，谁不想带一个这样的人呢？自己得省多少心呀。

(资料图片)

所以，如果真的有这样的神技能，当然要大方的展现出来，非常容易获得关注，进而得到更好地机会。

第二，如果只是很能喝酒，看到酒就跟亲人一样，完全不知道商务聚餐每个人都有自己的职责的话，这就真的不属于神技能啦，并不会因为会喝酒就得到更多机会；如果因为喝酒而耽误事，反而会给领导留下不堪大任的印象。

所以，如果属于这种情况，真的要尽量自己控制一下自己。

不喝酒的职场人，错失了多少机会？

第三，如果虽然不能喝酒，但是很会说话、很能带动气愤、做事还有理有据恰到好处，那么，这简直是神人，一般人很难达到，即便不会喝酒依然会得到更多机会。

第四，不会喝酒，不适应酒桌文化。这种类型的人可能有一些机会就真的跟你无缘啦，但并不是说你的职业发展就止步了，扬长避短，找到你的位置依然可以发展的很好。

最后，很多职场新人刚刚进入职场的时候，会有人或者真心或者假意地跟你说：不会喝酒怎么行？不会喝酒哪有机会呀？这个真的不用信，如果你就是不会喝酒、就是反感喝酒，也不会没有职业发展机会。

但是！切忌：

会喝却装作不会喝（除非你能装到底）；

跟有些人喝跟有些人就不喝（特别得罪人）；

喝酒的时候作假（发现就是人品问题，没发现反而提高对你酒量的预估，做不了假的时候你咋办？）。

不喝酒的职场人，错失了多少机会？

不会喝酒的职场人其实怎么说呢，要放在过去他是容易失去机会的，他是放在今天却不见得。

酒桌文化究竟是什么？

其实我个人觉得喝酒这件事儿就是比拼谁不爱惜自己的身体，谁为了所谓的情谊可以把自己喝到吐死。也在所不惜，这就是一个人的态度。可是这种方式与手段，我觉得特别的傻。不要说酒的文化有多么的伟大，有多么的伟光正。其实所有在酒桌上说你不用心喝酒就不在意我就不尊重我的人，都是自卑的。如果一个人对你真的有帮助，不一定非得通过喝酒来体现。

但正是因为我们没法知道一个人做一件事到底靠不靠谱用不用心，所以这种方式方法才是最让人喜闻乐见，容易接受的一种考核方式。

不喝酒的职场人，错失了多少机会？

现在的人对于酒的需求度越来越低。

中国的白酒市场份额已经在逐步的减少，被啤酒，黄酒，洋酒甚至红酒蚕食的，基本上已经远不如从前了。再加上国家的反腐政令等等行为，国民也更加的理性，而不是单纯的认为喝酒能够体现出很多我内心当中不善于表达出来的东西。

在职场当中要抓住机会，喝酒仅是手段之一。

如果是企事业单位甚至是政府机关，你能喝酒的话，那么对你你仕途的升迁一定是有帮助的。可是在职场当中最重要的事情是你能够给企业创造多大的价值，你能够给别人提供多少的帮助。喝酒如果能创造价值，如果能提供帮助的话，我想，那这个世界上就不会有上班这件事了，大家喝酒就可以了。

所以说我们最重要的是提升自己的情商，能够帮助更多的人，能够让自己，让更多的人喜欢着就够了。

不喝酒的职场人，错失了多少机会？

或许吧，不可否认，咱们中国很多生意都是在酒场上谈成的，更有一些人就是喜欢在酒场上谈生意。如果遇到了这样的人，不陪他们喝够了、喝足了是不会得到机会的。

当然了，有喜欢喝酒的人就有不喜欢喝酒的人。尤其是现在越来越倡导健康生活，喝酒只不过是一些手段了。我认为，机会不是酒精争取来的，还是您的杰出的能力。换句话说，即使你真的靠喝酒获得了机会，可是没有真本事的话，机会也是一样会溜走的。

关键词：