大家普遍都有这样一个共性心理：

【资料图】

为人处事方方面面还是不要得罪人。

其实这种说法是有前提的，有些人越早得罪

就越早吃那么多的亏。而且从原则上来说，

咱们说的得罪人不是主动去招惹别人，

而是别人蹬鼻子上眼的时候，

我们不能做软柿子被人捏，

趁早在他们面前确立自己的原则，

才能使得自己越混越好，尤其是在这3种人面前。

职场处事，千万不要害怕得罪这3种人，强硬一点才能少吃亏！

1.欺软怕硬的小人

小人算是职场中不可或缺的元素，

而且笼统地讲，小人都有些欺软怕硬。

既然能把握住他们这一点，

那总不能一直做软柿子被欺压，

而是得想办法让自己有些边界和原则，

这样大家反而会很尊重你。

毕竟如果你老是受欺负而且并不怎么反抗，

满足了他们欺负人的心理，他们会更加得寸进尺，

还会在领导面前说你的闲话。

小孛之前在职场就因为太过于厚道老被小人欺负，

有一次或许也是被惹急了，

然后老实人底线一旦被触碰，情绪上来会很恐怖。

他情绪过了之后本来想找别人道歉的，

后来听了我的建议干脆就趁着这个机会

把自己形象立起来，起初他担心那些小人

会想着法子整他，后来发现他们反而对自己敬而远之。

职场处事，千万不要害怕得罪这3种人，强硬一点才能少吃亏！

2.仗势欺人、一朝得势的人

小人是主动招惹算计别人，

而这类人是因为竞争扭曲了自己的价值观，

对于我们来说是我们要做的不同了。

对付小人是以其人之道还治其人之身，

对付这种人就是要不断发展自己的才能然后超过他们。

如果对方仗势欺人，说明还是狐假虎威

自己没什么真本事，然后一朝得势就找

那些平时自己看不顺眼的人发泄情绪。

也就是说对方盯上你说明还是看得起你，

有些他们觉得对他们没威胁的人，

他们还不见得去搭理他们。

反正你比他们强就算得罪他们了，

那不如就直接用实力说话，只要你站的正，

他们就拿你没辙，而且这类人不会永远得意，

所以你无需惧怕，正好他们可以历练你更好的成长。

他们要比耍心机的小人好对付的多，

只需要越挫越勇就可以。

职场处事，千万不要害怕得罪这3种人，强硬一点才能少吃亏！

3.没有本事的领导

没有本事的领导做事最不注重讲原则，

做事情都随自己的情绪来，可以说非常没有领导能力可言。

而且这类领导也知道权衡利弊，

知道能力强的员工管严了就不服从自己了，

也知道能力一般的员工还能听他几句忽悠，

于是这类员工就很容易吃亏。

而且这类领导反而还没有什么威望，

你不用太惧怕于他的一两句威胁。

小颜因为刚刚毕业入职，所以被分配的领导就是这样，

因为是实习生所以领导还是敢多利用的，

经常一些杂七杂八的活都让小颜去做。

但是带小颜的前辈挺照顾小颜的，

就直接和他说不用在领导面前太过于软弱，

这样拿到手的都只是机械性的工作，

于是下次再去汇报工作的时候，

小颜就对领导安排的工作有了自己的主见，

领导也就不那么使唤他了。

如果对方一直得寸进尺，

没有必要因为害怕得罪人而使得自己吃亏，

你越是慈悲，对方就越是得寸进尺。

今日话题：你曾经对哪些人态度强硬过呢？

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