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这个职场故事是我一个多年好友真实的经历，下面文中就简称他为L君。希望初入职场的大学生和已经在职场中摸爬滚打的年轻人在有晋升机会的时候，能够不走弯路，抓住那一闪而过的机遇。

真实职场故事：晋升失败的结果从他第一个选择开始已就注定！

不久前，我多年的一位好友L君，突然给我打来电话。电话中他的情绪听上去很低落，只说要约我晚上喝酒。待到见面以后，几杯酒下肚，他才打开话匣子。原来是他在和单位另外一位同事竞争一个中层领导岗位，最终落败了。他反反复复的强调自己和对方的业绩几乎不相上下，就是不明白领导为什么最后没有选择他。

真实职场故事：晋升失败的结果从他第一个选择开始已就注定！

听他絮絮叨叨了一个晚上，最后我终于听出了一点端倪。其实他在这场竞争中只犯了一个错误，就导致他从开始就输了这场战争。这个岗位的考察时间持续了两年，他和竞争者同时被任命为了业务组长，并分片负责公司各一半的业务。他错就错在分配团队成员的时候，不好意思抢人，被竞争者把团队中的学历高，能力强的精兵强将都给要去了。而自己剩下的人员都是工作效率地下，胸无大志的人。在接下来的两年中，另一位组长只是把工作安排给那几个能力强有野心的下属去做，为他们协调好资源，把控好关键的，就轻轻松松的完成了公司的各项要求。而L君为了也能做出业绩，却经常要加班加点为他那些下属做的蠢事擦屁股，遇到重大项目还要亲自出马，长期出差。

真实职场故事：晋升失败的结果从他第一个选择开始已就注定！

最终领导在要合并两个组，提拔一个人的时候自然选择了L君的那个对手。因为他的下属有好几个都成长为了能独当一面的人，有的技术很牛，有的沟通协调综合能力强，都成为了公司不可缺少的人才。而他的下属已经和他配合了两年，不论公私都配合密切，所以要拆散一个团队肯定是拆了L君的团队，并入对方。听了我对这事的分析后，我这位好友终于如梦初醒。

关键词： 领导岗位