职场案例:
前不久,在论坛中笔者看到有位女大学生分享了她进入一家创业公司的经历,这位女大学生在找工作的时候被主管面试,可是在面试时女大学生却听到了一个非常奇葩的条件和问题,因为主管要求女大学生5年内不能结婚怀孕,因为公司方面希望每个员工都能够脚踏实地的工作,那么等到公司上市之后就会给予女大学生股份。
听到这样的条件,女大学生也是非常愤怒的直言:每个员工都有结婚怀孕的权利,如果公司强制要求员工不能这样不能那样,那么这样的公司迟早都会倒闭的。
(资料图片)
很显然女大学生绝不允许公司方面提出这么严苛的条件,因为如果进入公司以后,领导看到员工好欺负,也会通过类似的一些因素和标准来制约员工。
如今在进入社会工作以后,相信很多年轻人都发现这样一个奇怪的现象,有些时候再跟领导相处的时候,往往和领导意见不合,所以便被领导所反感,没有办法获得晋升,年轻人就是如此没有经验也没有情商,所以工作几年后一直停留在原地,最终只会导致失业,所以笔者也是建议大家在失业以后找不到合适的岗位,可以尝试以下这三类工作岗位,只要兢兢业业辛苦的工作,相信你就能够在岗位中月薪过万。
第一、创业公司的运营岗位上
有很多员工在进入公司工作以后,往往会跟领导产生冲突,其实就是因为看到公司规定过于奇葩,所以才有了跟领导发生冲突的底气,不少员工确实没有十分出众的实力,所以很难被内容所欣赏,所以大家如果能够及早的认识到自己的真正实力,无论做什么事情都能够通过绩效考核,你会发现在一些创业公司的运营岗位上,你能给自己带来很大的力度,而且领导也会认可你的能力,因为你的做事效率特别高,不会对于领导有更大的威胁,领导就会把你提拔上去。
第二、互联网公司的产品经理
大家在职场中要明白自己,如果没有较高的学历,也没有较强的实力,那么就不要当刺儿头,因为你在和领导相处的时候,如果总是导致和对方很不愉快,那么这其实就是你的问题,情商高的年轻人都能够站在领导角度或者领导立场去考虑问题,他们能够仔细分辨自己到底在什么岗位上能够有更好的发展,所以有些能力强的员工他们会考虑进入互联网公司的发展,在互联网公司成为一名专业的产品经理,月薪2万至少是没有问题的,可是在进入公司之前确实需要长时间的训练,才能够防止自己犯错误。
第三、公司的营销工作
当然也有一些员工能说会道,在销售方面确实很有一套,只是因为被同事以及领导贬低和诋毁,于是便开始记恨他人,甚至就有可能被冷落甚至被开除,所以大家可以选择进入一些营销类的工作,在这些岗位中你会发现有些领导就是对事不对人,不要跟领导发生冲突,也不要对领导有所抱怨,因为只有在这样的岗位中,你才能够被领导尊重,被领导赏识,你的能力才会得到充足的体现。
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