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俗话说得好能力越大责任也就越大，曾有知名连锁公司已经创办15年，年销量额达50多亿元，企业员工最高峰有2000余人，可天有不测风云，这家集团宣布了倒闭的信息，轰动业界一时。

其中必定会有员工抱怨，因为老板害的他们失业，这话虽听着没错，但老板就没有损失吗？可以说谁都没有他对公司更加上心，他是最不想公司出问题的人，创业本就是艰难的，在创业成功做大做强的同时经营了15年，已经很成功了，他面临的困难将是员工的百倍甚至千倍。

在面对企业危机时，你的老板正在为借钱发愁；在你每个月能按时收到工资时，你的老板正为了资金周转忙的连家人都很少见面。现在的老板80%以上都在面临着资金压力，倒闭风险、哪有公司能保证一辈子不倒闭的。

在遇见工作的不顺时，你可以选择辞职一走了之，但是老板不能，他不仅要对自己的心血负责，还要对跟随他工作的员工负责。都说理解万岁，可有几个员工能明白？老板除了要准备好每个月的工资，还要有足够的资金周转以备不测，他们要想的做的真的很多。

老板的苦又有谁能感同身受呢，所以这就是为什么HR们，不喜欢听到面试的人说上家公司不好的原因，我们要怀着感恩之心，在每个月能按时收到工资，节假日有奖金时，也是通过老板给予的平台获得的，老板就像大树，员工就是树枝，即使风雨再大也有老板撑着，树好树坏总有个栖息的地方。

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