L入职新公司1个多月了,薪水不错,公司也不错,但就是部门一位老员工的所作所为,让L有些难以忍受。
职场,应该如何与老员工相处?
【资料图】
每个新人刚入公司,领导都会指派一名老员工进行指导,碰到好的是你的福气,碰到不好的,你就只能打碎牙往肚子里咽了,L碰到的这位就属后者。
职场,应该如何与老员工相处?
L做完的工作,她总是说这不好,那不好,可转脸就拿着L的成果就领导那里汇报领赏。嘴上说L工作结果不好,但又把难弄的工作推给L,其实就是把她自己不想做的工作推给L,这让L很是郁闷,就因为自己是新员工,就要吃这个哑巴亏吗?
职场,新老员工之间的战争似乎总是存在,矛盾的产生无非是两种因素,一是沟通不畅,二是利益冲突。
职场,应该如何与老员工相处?
沟通不畅
刚到新公司,一切对于我们来说都是新的,说话办事儿,如果不考虑他人的感受,只考虑自己,难免会产生一些摩擦。所以到了新公司,无论你是什么职位,最重要的是低调,不要显得特立独行,也不要过于强调自我。千人千面,要想有好的人际关系,在日常沟通交流中,我们就需要用对方能接受的方式来与别人交流。
职场,应该如何与老员工相处?
利益冲突
职场,同事之间即是合作关系,又是竞争关系。特别是新老员工之间,更有着一种较量。有的老员工,觉得新员工对自己是一种威胁,产生敌意也是不可避免的,还有一种是觉得新员工工资高,自然就要多干活儿,另外一种就是L碰到的这种职场老油条,欺压新员工,制造矛盾。
职场,应该如何与老员工相处?
作为新员工,我们不挑事儿,但我们也不能怕事儿,对于那些欺压你的老员工,一定要怼回去,记住,除了领导没人有权利评价你的工作,你也没有义务去替别人工作。
关键词: 人际关系
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