L是一家互联网金融公司的运营,到公司1年多了,换了3任领导,可每位领导似乎都不太喜欢她,干活肯定有她,好事儿从来没有她。
(资料图)
要想沟通有效,这些问题一定要避免!
L是个心直口快的人,跟领导沟通的时候不知道转弯,有时还有些固执,虽然工作上有一定能力,但就是因为不会说话,得罪了领导,自己还不知道。
会说话不等于会沟通,很多时候我们并不认为沟通中存在问题,但实际上,由于我们沟通中的问题,往往会给沟通对象带来不良的感受。常见的问题有以下三类:
要想沟通有效,这些问题一定要避免!
不分场合,说话没分寸
说话这事儿就是个艺术,有些人说话从来不考虑场合,不管什么情况,不会什么人在场,只要他想表达,什么话都敢说。这样的人一般都不会被领导喜欢,因为你对于领导来说就是个定时炸弹,随时都有可能爆炸,伤了你自己无所谓,要是让领导跟着一起背锅,哪个领导也不愿意呀!所以把你隔离在外,或是边缘化,是最简单的。
要想沟通有效,这些问题一定要避免!
自顾自话,不考虑他人感受
人在职场,身不由己,有些时候不能只考虑自己的立场和意见,想怎么说就怎么说,还是要考虑领导和对方的感受。特别是在一些自己并不可控的情况下,非要一吐为快,那就不是智商问题,而是情商问题了,这样只会让领导和其他同事觉得你太过于喜欢表现自己,抢风头,抢功,孤立你是肯定的,所以学会适时适度表达自己的意见和想法,是影响沟通的重要因素。
要想沟通有效,这些问题一定要避免!
乱拍马屁,没原则和底线
身在屋檐下,不得不低头,职场,拍拍领导马屁还是很有必要的,但这马屁也不是那么好拍的,如果不了解领导的喜好,很可能没拍到马屁,反到惹恼了领导。马屁可以拍,但不能没原则和底线,这样会让你成为大家的众矢之的,这样,即便领导有心也不敢提拔你了。
要想沟通有效,这些问题一定要避免!
作为职场人士,沟通是最重要的技能之一,很多工作中的问题往往都是由于沟通不畅引起的,只有让领导和同事更多的理解你的想法,工作才能得到顺利的推进和有效的支持,也才能有完美的结果。
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