在职场中，很多朋友都希望碰到慧眼识人的领导，可以找到一个舞台，施展自己的才华，同时，让自己的能力得到认可。那么，当碰到这样的领导的时候，我们应该怎么做呢？

(资料图片仅供参考)

【1】善于表现

领导想要提拔你，想要被重用你，需要知道你的具体能力。如果你在关键时候不懂得表现自己，那么领导就算再喜欢你，也没有理由提拔。当你懂得表现，领导有真正能慧眼识人的话，那你的晋升也就会随之而来。

【2】敢于争取

很多时候，我们从小受到的教育就是要让就是要谦虚就是不争，但是在职场中，这样的方式显然并不能适用。因为在职场中就是一个拼杀的过程，领导可以慧眼识人，已经知道你的，你有这种能力，但是你又不争取，那也可能只会白白错失机会。

【3】关键时刻顶得上去

对于慧眼识人的领导，他清晰的知道你的能力。而且职场中每时每刻都可能发生突发的状况，如果发生突发状况之后，你有能力却不能及时的顶上去，那领导也不会提拔你。

【4】忠诚

很多慧眼识人的领导都会有这样的担忧，害怕你能力太强，从而脱离他的掌控那么在这个时候，你只要表现出你足够的忠诚，打消领导的疑虑，那么你的提拔也是必然的。

【5】懂得感恩

很多有能力的同事吃亏就吃亏在这个方面，虽然领导可以慧眼识人，但是，很多有能力的员工，不懂得感恩，跟着这个老板干的好好的，另外一个老板出的薪资稍微高一些，就拍拍屁股走人。如果在平时的交流沟通中，领导觉得你不是一个懂得感恩的人，那他也不会重用你。

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