在和领导相处的时候，如果你的领导对你有下面这五种回应，就说明已经不想再用力了，早一点醒悟，早一点让自己解脱。

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【1】没有回应。

这是一种让人捉摸不透的回应，不管你有什么样的诉求，你的领导始终不表态，始终不给你有任何的回应，这种回应，只能说明一个结果，领导对你是犹豫不定的，如果你能够早一点明白领导的意图，找到破解的办法，还有一线转机，否则的话你连一点希望都没有了。

和领导相处时，有这五种回应，说明已经不想再用你了，早醒早解脱

【2】让别人替代回应。

这种回应比第一种回应更可怕，也就是说领导根本不想对你直接进行回应了，对你任何的回应都是通过其他的同事代为传达的，可见你在领导心目当中已经没有任何的位置了，你的下场也只有一个，自己好好琢磨一下该如何应对才是王道。

和领导相处时，有这五种回应，说明已经不想再用你了，早醒早解脱

【3】经常是负面回应。

领导对你的回应，不管是通过别人隔着一层回应，或者是对你不回应，至少还没有明确的表态，如果领导回应是负面的，也就是对你的请求一般都是很果断的拒绝，甚至还让你闭上嘴，不再做这样的事情，这种负面的回应就是对你的一种否定，接下来你该怎么做，那就要看和领导沟通和协调的结果了。

和领导相处时，有这五种回应，说明已经不想再用你了，早醒早解脱

【4】带有警告式的回应。

如果领导对你有这样的一种回应，每一次对你都是带着一种警告的语气，比如说，你向自己的领导请示一件很重要的事情，你的领导弄清楚了告诉你，如果这样的事情你在处理不好以后就不要再来找我了，只要你不是傻子，都能够明白领导表达的意思，所以，早一点脑子清醒，才能够让自己早一点从这种状态下解脱。

和领导相处时，有这五种回应，说明已经不想再用你了，早醒早解脱

【5】苛刻条件式的回应。

这是领导给你下的最后通牒式的回应，给你限制了各种苛刻的条件，实际上就是在给你一下一个最后整改期限，如果你没有任何变化，或者是达不到领导的满意，可能就没有什么机会了，正常的情况下，领导只是给你一个台阶下，实际上你已经没有机会了，所以自己要做好心理准备。

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