职场中有人会抱怨自己怀才不遇，明明自己工作完成的很好，可上司就是不信任自己，不肯给自己一个施展才华的机会。在职场中能够得到一个展示自己的机会确实很重要。

而上司愿不愿意给员工一个施展能力的机会，主要取决于上司对于这个员工的信任程度。那我们应该如何取得上司的信任呢？一起来看看吧。

1、有足够的能力

(资料图)

如何快速取得上司的信任，拒绝做职场小透明!首先是要有足够强的工作能力，才能够立足于职场，领导才会相信你能够独当一面。提高自己的工作能力是职场生存的必要条件，也是取得老板信任的前提条件。

如果整天只会投机取巧，说说好话，即使领导没有开除你，他也不会让你成为自己的得力助手。还是那就话，公司不会养那么多闲人，提高自己的工作能力才是生存之本。

在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会

2、服从上司安排

一个优秀的员工一定是愿意服从上司安排的。如果一个员工总是有自己的想法而三番五次反驳上司要求，这样的员工是不称职的，也是不讨上司喜欢的。

其实职场如同战场，战场上士兵必须无条件服从命令，优秀的员工就应当是老板手下的兵。领导雇用你是为了让你帮助他更好更快地实现他的想法，要清楚自己的职场定位，成为上司手下优秀的“士兵”。领导才会更加信赖你的。

3、及时反馈工作情况

在公司，老板交代给你的任务，你不仅要及时完成更要按时给予工作反馈。有的员工会觉得这是老板布置给我的任务，我只要按时完成就可以交差了。如果我总是去找老板反馈工作，老板嫌我烦怎么办呀？

恰恰相反，老板是非常需要员工及时反馈工作情况的，及时反馈目前的工作情况有助于工作的顺利完成，可以在出现差错的时候及时改正。把你的工作透明度提高，让老板放心一点，老板一定为在心里为你加分。

4、获得不错的口碑

在公司，能力很重要，其次就是大家的评价也十分重要。你在公司的口碑大致能够反映你这个人的人品如何。工作能力再强，人品不过关，老板也很难会对你放心。这就是说你在工作中不管工作再忙，也要学会维护人际关系。

在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会

工作时可以对大家严格要求，但是下班后还是要缓和与大家的关系，不要让其他人觉得你是一个“职场大魔王”。总之要在工作时严肃认真，生活中尽可能平易近人。好的口碑会影响你在公司内部的地位。

5、让领导看到你的努力

有时候，在职场光有能力还是不够的，你要创造机会，让别人看到你努力，这样子你才会更值得被人信赖，会有更多的工作机会的，其实只有你真努力了，才更加配的上你所要求的好的生活和好的人生啊。

在职场，你要有能力，肯努力才会更加得到领导的欣赏，还有就是要和周围的人关系还，人际关系也很重要。那么今天的分享就到这里了，关于如果获取领导信任这件事，和不做小透明，你还有哪些见解的嘛，欢迎评论哦，下次见啦。

关键词：