离职的时候做好工作交接，是一个人对工作认真负责的表现，善始善终，有一个好的开始，也有一个好的结束。

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而且做好工作交接，能够减少很多麻烦，既方便后面的人接手工作，也避免接手的员工的问东问西，影响你新工作的状态。

小林在上一家公司离职的时候，将自己所负责的工作内容做好了整理，编辑成一个思维导图，既是对自己工作内容的梳理，也方便后面的同事对接。

离职的前一天，和同事小丽做好了交接，交接工作的时候有进行工作内容的讲解，也询问了对方是否明白，小丽连连点头。

可是，小林入职新公司不到一周的时间，就频繁的接到小丽的电话，询问她各种工作内容，这导致小林很难专心工作，工作思路常常被打断，这让小林开始怀疑，自己是否已经离职。

最让她生气的是，有些问题很简单，只要稍微动脑思考一下，就能够解决，可对方却只知道询问。

职场中，有很多人都是这样，在遇到问题的时候，自己根本不会思考，习惯性的询问，等着别人告诉你结果。

离职后，前同事总是打电话问我工作的事情，该不该拒绝？

一、为什么前同事总是问你？

当你离职后，前同事还总是打电话或者发微信问你工作方面的问题，导致这种情况的原因有3点。

第一，工作交接不到位，真的存在问题。可能你在做工作交接的时候，没有将工作内容梳理好，有遗漏或者是真的存在问题，才导致对方一而再再而三的询问。

第二，初到岗位，不适应新的工作内容。对方初来乍到，对工作内容不够熟悉，很多事情不够了解和清楚，没有办法快速展开工作，心里很焦急，为了能够快速上手工作，更高效一些，才会时常询问。

第三，不懂拒绝导致对方习惯性的询问。当对方每次询问的时候，都没有拒绝过对方，也没有告诉对方你的难处，逐渐的养成了习惯，每当遇到问题就会第一时间询问你。

在你看来是情分，好心帮助对方，可是在对方看来却是你的义务，是由于你没有做好工作交接导致，所以，对方多次的打扰你。

那要怎么处理，才能够不被对方打扰呢？很简单，就是学会拒绝，不要觉得不好意思拒绝，如果你不拒绝对方，对方每次遇到问题都会来打扰你，甚至不会有一丝不好意思的表现。

离职后，前同事总是打电话问我工作的事情，该不该拒绝？

二、教你3个简单的方法拒绝对方

拒绝不是冷漠无情，而是一个人成熟的标志。很多人不懂拒绝，也不好意思拒绝别人，甚至害怕自己拒绝别人会被对方记恨。

其实，拒绝很容易，并不是一件很复杂的事情，那要怎么做呢？

1、从沉默和拖延开始拒绝。

可能有些人没有办法直接开口说“不”，这件事对某些人来说确实很难，那要怎么做呢？可以用沉默或者拖延的方式来拒绝对方。

比如，当你在工作的时候，突然收到了前同事询问你工作方面的事情，如果你不想直接对对方说出“不”字，那么可以用沉默和拖延的方式拒绝对方。

当你收到信息后，不要立即回复对方，可以将时间拖延到比较晚一些再回复。随着时间的推移，对方会认为你有事情或者你不愿意回复，那么他们就会另想办法去解决问题。

经过一两次这样的情况，对方就会减少对你的打扰，遇到问题也不会再麻烦你了。

2、在小事情上面拒绝对方。

拒绝并不难，如果觉得拒绝对方很难为情，那么可以在一些无伤大雅的小事情上尝试着拒绝对方。

因为这些事情比较小，即使你拒绝对方也不会给对方造成损失，对方也会想办法解决问题。

尝试着拒绝，经过几次练习后你会发现，拒绝并不难说出口，而且也不会给对方造成什么影响。

所以，当你尝试着拒绝别人，知道这种感受后，就不会再有任何的心理负担，也不会再害怕拒绝了。

离职后，前同事总是打电话问我工作的事情，该不该拒绝？

3、拒绝前有个缓冲过渡期。

如果你不好意思直接拒绝对方，可以在拒绝别人之前有一个缓冲的过渡期。

比如，可以这样说，“我现在正在忙，等我处理好手上的工作回复你”或者可以说“我可以帮助你，但是我现在也有一件事情急需处理，你能帮我处理一下吗？”

在表达的时候态度诚恳，最好不要给对方纠缠的机会，表明态度，在该拒绝的时候果断拒绝，不要让对方一再突破你的底线。

写在最后

在职场中，有些时候我们也要自私一些，不要总是为别人考虑，从自己的利益出发，做自己认为应该做的事情，而不是为了别人委屈自己，无论如何不放弃自我的主动选择意识和行动。

离职后，前同事问你工作问题，你会回答吗？欢迎在下方留言探讨~

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